考上研究生却还不知道这三个岗位,那才是真的血亏,年薪是真的高….txt(考上研究生怎样选导师)

原标题：考上研究生却还不知道这三个岗位，那才是真的血亏，年薪是真的高

伴随本科学历的不断“贬值”,不仅国企对应届毕业生的学历要求有所提升，就连公务员岗位、事业单位招聘也悄悄给研究生开了“绿灯”。

如果硕士研究生和本科毕业生同样竞争岗位，虽然研究生的学习能力和学历背景都远高于本科生，但在录取比的压力下，许多研究生仍望而止步。

为了招纳更多高学历人才进入公务员岗位和编制内工作，涌现出大批“只有研究生才能报考的岗位”，其中，属这三个岗位最受瞩目。

只有研究生才能报考的岗位，年薪非常可观
首先是聘任制公务员，不少同学对这个岗位比较陌生，其实和笔试加面试的录取方式相似，聘任制也是公务员岗位的选拔方式之一。

但聘任制的选拔方式更加轻松，不需要参加严格的笔试，只要你的学历满足要求，只需要参加面试就有机会成为聘任制的公务员。

听起来很熟悉，这种方式跟企业招聘非常相似。取消笔试，不仅是减轻研究生上岸公务员的压力，也是有关部门对研究生学习能力和工作能力的认可。

但不参加笔试不代表差别待遇，相反聘任制公务员在体制内非常受重视，年薪最低15万元，按照晋升体制计算，最高可达80万。

这也给想考公务员但是不想参加笔试激烈竞争的同学指明了另外一种选择，那就是先考上研究生，再申请聘任制公务员岗位。

其次是人才引进制公务员，这和其他一线发达城市的人才引进方案类似，以优厚的待遇吸引高学历、高素质人才，入职企事业单位后，毕业生的薪资按年支付。

除了优厚的年薪待遇之外，一线发达城市还推出了优先住房的优待政策，方便研究生在本地落户，解决了毕业生的住房问题，便是解决了最大的后顾之忧。

最后一个岗位就是选调生。其实在本科阶段也有选调生，但研究生的选调生会被分配到更好的单位，被称为企事业单位“干部的摇篮”，不仅年薪可观，且晋升制度比其他岗位空间更大。

面向研究生的岗位涌现，本科学历的在职公务员坐不住了
随着更多高学历硕士研究生进入体制内，在职的体制内本科毕业生坐不住了：现在提升学历还来得及吗？

其实对于在职的公务员，不必过分惊慌，体制内岗位最大的优势就是稳定，并不会因为招聘了更多高学历的研究生就随意辞退本科毕业生。

只要不停止努力的脚步，做好本职工作的同时，抓住一切机遇晋升，同样会有不错的发展，但不可否认的是，在职公务员中，本科生的晋升之路并不好走。

晋升速度比起研究生来说，必定会有所差距，其实这是理所当然的，毕竟研究生三年的积累也不是轻描淡写的一句努力就能盖过的。

既然改变不了现实，就要调整好心态，不能因为研究生的晋升比自己顺利就心生不满，甚至自暴自弃，这样只会陷入恶性循环，永远只能做公务员中最低级的岗位。

不过也有一部分本科生，在受到激励之后，决定抓紧一切工作之余的时间，学习备考，最后一举逆袭上岸研究生，以此获得更高的职位晋升。

俗话说得好“成事在天，谋事在人”，面对同样的困境，不同的心态和不同的做法就决定了未来的发展方向，是柳暗花明还是一蹶不振，全在个人。

但如果你本身就是希望平平谈谈、做好简单本职工作的公务员，那也不必强迫自己加入晋升的激烈竞争之中，只求稳定做好当下的工作也足够。

其实无论是考研还是进入体制内成为一名公务员，进步的路都是上坡路，必然要承受更大的压力，但是只要撑住了熬过去，就会收获更高的成就。

在这个大学生都崇尚“躺平”的时代，是真的随波逐流选择“躺平”，还是坚定内心，为自己的人生再努力一次，全在自己的选择。

笔者寄语：

选择本身无对错，重要的是知行合一。如果选择了“躺平”的人生，就不要羡慕别的研究生如何在企事业单位中步步高升。

如果选择了“奋斗”的岗位，就不要懈怠，坚守初心

，方得始终，愿所有的毕业生，都能拨开迷惘，找到适合自己的岗位。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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