【毕业季，一起来看长治市妇幼保健院是如何培养硕士研究生的】

【毕业季，一起来看长治市妇幼保健院是如何培养硕士研究生的】

一年一度的毕业季，是喜悦的季节，是收获的季节。长治市妇幼保健院作为长治医学院附属医院，是山西医科大学教学医院，同时也是住院医师规范化培训协同基地。近年来，该院不断加强医院的内涵建设，持续提升医院的高质量发展，已成为一所医教研协同发展的三级甲等妇幼保健院。一起来看看该院是如何培养硕士研究生的吧！

强内涵 重质量

培养优秀人才

不断增强内涵式发展，促学位与教育质量提升

在院党政领导班子的大力支持下，该院非常重视医教的有机结合，以教学带动科研，不断

加强院校合作，与长治医学院数家附属医院共同承担并轨研究生的培养工作，目前在培的全日制研究生共4人；同时，深化开展了山西医科大学儿科系本科学生的实习带教，以及妇产科、儿科规培生的联合培养。

强化培优过程管理，搭建全方位多维度的成长平台

培养高质量临床应用型人才为核心，组建了以导师为主的科研支持团队，团队由北京协和医学院、北大医学院、首都医科大学等名校研究生以及妇产科、儿科、医学遗传、检验医学等专家组成。

线上、线下定期召开研究生组会

培养创新性科研思维为要点，开展了每两周一次的研究生组会和每周一次的文献阅读和英文汇报，激发创新活力，引导创新行为。组会上，导师团队和研究生从科研选题、可行性分析、技术路线、创新性等方面，以解决临床实践问题为导向，进行了激烈的、广泛的、深入的讨论。通过英文文献阅读，深入了解了专业方向的最新研究进展，拓宽了创新思路，提升了科研思维。通过PPT的形式，开展英文汇报，一方面提升了研究生的表达能力，另一方面提升了研究生的英文水平。

课题进展汇报

培养全面发展的优秀人才为落脚点，研究生导师和科研支持团队老师严格执行培养制度，立德树人，注重研究生的德智全面发展；开展深入交流和小组活动，不断增强 “医者仁心 工匠精神” 的教育；建立科研教学质量委员会，强研究生培养过程管理和学业考核，确保培养方案的严格执行。

落实质量保证，教学成果丰硕

严格按照医学院相关文件精神要求，充分发挥小组作用，规范指导和培养研究生，严格落实各环节管理，有效落实质量保证，教学成果丰硕。毕业生徐跃心，她在研究生就读期间，多次获得国家、学业奖学金，发表文章4篇，其中以共同第一作者发表SCI文章1篇、核心期刊2篇，以优异的成绩通过答辩，评委老师给予了高度的评价。

开启新征程

长治市妇幼保健院的硕士研究生培养工作逐步向前发展，今后，该院将继续坚持“以研促教、以教促学、以学促医”，不断促进全院医教研的全面进步，为更好地开展硕士研究生培养和医务人员技术服务能力的不断提升，创造了良好的氛围。教学相长两相宜，该院必将不忘初心、砥砺前行，促进全院内涵建设和高质量发展迈入新征程、走进新时代。

（来源：长治市妇幼保健院）

（责任编辑：张文卫）