宁波考研培训哪些人适合考研(考研培训公司有哪些)
在当下的社会，考研成了大势所趋，研究生的报名人数也是每年都在疯长。在这种背景下，许多人
都加入了考研大军。但是仔细了解下来，其实有很多人都是在盲目跟随大流，还没有搞清楚自己为何要考研，到底要不要考研。这就直接影响了最后的上岸率，以至于浪费大量的时间精力，却没有得到相应的回报。下面我给适合考研的同学分成了三类，大家可以对照着了解一下，判断自己适不适合考研。
1、迷茫焦虑的应届生
在大三大四的时候，很多毕业生便开始迷茫焦虑。毕竟在大学里实践经历丰富、当上学生干部、绩点奇高的同学少之又少。大部分同学面临的都是一张空白的简历，直到毕业才发现自己什么实践能力都没有。此时，最容易迷茫焦虑。这也是大部分应届生选择考研的原因。但这时候，应届生也应定要研究清楚自己要怎么进行考研。是否要换专业，是否能够忍受长达一年以上的辛苦备考？只有所有的准备都考虑清楚，最终发现考研是一个不错的选择，才是同学们下定决心的时候，否则很容易半途而废。所以，对于那些迷茫焦虑的同学，我想说与其坐在原地抑郁焦虑，不如打起精神行动起来。如果你觉得自己大学期间没有好好学，那么，是时候好好学习，补上欠下的知识债了。其实学习知识和理论的过程，也是输入技能和锻炼思维方式的过程。当你形成了较为稳定的技能和方法论体系，你的信心也就建立起来了，迷茫和焦虑也自然而然会减退。而如果通过学习获得了更高的学历，也相当于是对你自身能力的一个权威认证，这会进一步加固你的自信。
但是，应届生也要明白，考研是为了以后有更好的发展，而不是逃避现实的万能钥匙。在读研期间可以有更多的学习机会和实践机会，也能结交更多优秀的同学，但是如果在读研期间还幻想着想大学一样玩乐，那么就会大失所望了。所以，考研对于应届生而言虽然是一个很好的选择，但是也要考虑清楚哦。
2019 年开始，全国就业形势就出现了不乐观的苗头，bat（百度、腾讯、阿里巴巴）以及华为都纷纷开始「优化员工结构」，清退「不能奋斗」的员工，并在中层实行末位淘汰制。原本令人羡慕的头部企业员工，纷纷陷入了恐慌之中。头部企业都开始裁员，更遑论中小型企业了。在经济下行压力之下，中小企业倒闭本就不在少数；2020 年新冠疫情的爆发，更是使得中小型企业生存环境进一步恶化。企业倒闭，大量在职人员失业已经不是新鲜事了。在如此严峻的就业形势下，如果没有一纸文凭护身，再就业将变得异常艰难。求职人员的存量上来了，导致不少企业在招聘时，直接通过学历来进行筛选。大家浏览招聘信息的时候都会发现，不少单位都明确要求硕士学历，这个门槛把本科学历的人挡在了很多机会之外。如果在职人员比较幸运躲过了裁员，也要警惕学历问题是否会成为自己职业发展之路上的绊脚石。随着知识技能的更迭和企业发展战略的调整，没有核心竞争力的人依然会有被裁员风险。
3.想要更换专业的同学
考研也是对于大家更换专业一个很好的途径，有很多人在大学期间错过了换专业的契机，或者到了大三大四才发现专业不适合自己。这时候，考研就是一个很好的机会。不过， 也要分专业的。有些专业不仅跨考难度大，而且在复试的时候还可能会遭遇专业歧视。但是有些专业，导师反而会更喜欢跨考的学生。比如新闻传播专业，导师更喜欢有其他学科背景的学生，因为这样可以在独有的领域与新闻紧密结合，更好地做出成果来。
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以上就是总结出的适合考研的三类群体，如果你正好也有以上的一些困境，考研是很好的破局之道。但是大家在确定考研之后，也一定要全力以赴，毕竟近些年尤其是在疫情的冲击之下，考研的人数越来越多，你不努力就会被落下。加油，考研人！
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