【专科本科研究生收入对比，来看网友的肺腑之言!】

网友一：

我说一下我吧，本科985院校毕业，被忽悠去了河北邢台某央企子公司，待遇和面试说的完全不一样，而且水太浑，像我这种没背景没关系不会巴结的人根本混不下去。后来边工作边考研，工作第三年调剂了个非211的本一的研究生，当时考虑了很多，毕竟985的本科去一个非211读研是一件搞笑的事，而且听很多人讲非211的研究生找工作并不是很理想，当时考虑了很多，最后下狠心去读研了，读研期间导师和她老公对我太好了，完全是用心来培养。

毕业后回到家乡山东济南，进了另一家央企子公司，现在的单位体制完善，用人唯贤，为毕业生提供了非常好的发展平台，刚入职很自卑，因为一起来的全是985和211的毕业生，我的学校倒数第一，但是领导同事和师父对我很好，大家看的最多的还是一个人是否努力是否踏实，我当时选择了低调和勤奋，工作不到一年半我就调岗并且工资提升了不少，现在工作第四年，是个小部门的主管，工资13200，加上各类补贴奖金等，到手17-20万，部门里的兄弟出了刚毕业一两年的，工资到手都是10-15万不等。说真的，是否985，211不是最重要的，学历也不是最重要的，关键是看一个人努力不努力，自己单位提供的平台够不够。

网友二：

本人初中都没有毕业，十六岁去部队，二十一岁退伍，现在每个月工资十几万，房车都已经有了，我没有背景，农村人，父母靠种地过日子，其实有没有文化不重要，重要的是你在外面怎么做人，怎么做事，现在这个社会，不缺文化人，缺的是嘴巴。有一个好的文化，不如有一张会说话的嘴巴，社会都是套路，都是互相利用罢了，比如说你想创业，就开一家店，你没有一个好的嘴巴，怎么会有回头客？你没有一个好的嘴巴怎么才能拉到客户？大学生也好，本科生也罢。没有实际的社会经验，他们很难在社会上闯出自己的天地。

网友三：

2012年重庆大学业毕业，毕业工作了两年半，中途加了一次工资，涨了4000多。看清楚了，不是月薪涨4000多，是年薪涨了4000多，每个月涨了300多，每个月到手5000。看着身边的同学专科毕业有房有车、马代旅游，真心伤不起！

2015年辞职，和朋友一起到某县城开了培训班，从10个学员到现在350个学员，目前和老婆加起来年入80万，房，车，存款，旅游都有了。多亏了那个时候自己辞职的决心。

网友四：

我的回答可能让你大失所望。因为我所认识的人，从来不问人家颔多少工资。不过我可以告诉你的是，一位导演，在国际上频繁拿奖，他的工资足多少？一位编剧，他的工作地在上海，从来没有问过工资是多少。一位本科，研究生毕业，现在蛟龙科研小组，不知他的工资是多少？一位本科，研究生毕业，现在新加坡，不知工资是多少？

你的问题本身就有问题，中国地大，城市农村居多，工作岗位五花八门，领的工资也千差万別。不知你提此问题是什么心态。再告诉你，本科毕业，现做门卫看大门，初中毕业，现是一集团董事长。专科毕业，现是一销售公司副总。专科毕业，现是一学校，校长。专科毕业，现在农科院负责一课题研究。有几位是本科毕业，现在一重点高中做教师。培养又一批后备大学生，研究生。

网友五：

15年本科毕业，从事机械设计行业，如今4500一月。我这个工资水平在我同学当中算最低的了，而且我同学中从事机械行业的也为数不多，机械行业前期工资低那是必然，这个行业凭的就是经验，薪水与经验成正比。

不像销售这个行业，这个月业绩做的好，那薪水拿得就多，没有业绩，就只能拿最低工资。回到题主的问题，学历与你的收入水平不能直接划等号。对于应届生来说，学历是你第一次进入职场大门的敲门砖，而后发展还得靠你自己的悟性，能力高者拿得多，能力平庸就不要想着拿高薪的事了，企业老板不是傻瓜。

网友六：

不知道是为了学习，还是为了混日子。学习需要学到知识，混日子拿到学历就行了。拿到学历有很多种办法，当然都是能力。可以二百分补录清华北大最后一名，也可以七百多分拿到清华北大录取通知书。可能现在上学的目标就是为了学历吧，为了知识有想法的学生越来越少了，上着课上着课突然去呼伦贝尔种草的在校大学生没了，上着课上着课突然去新疆当兵的在校大学生没了，上着课上着课突然去找茶叶的大学生也没了，去找工作的大学生也越来越少，当然排除专科生，大部分专科大三实习一年。

学历也很重要，这是企业择偶标准，现在企业要求大专及以上学历。也就是说大专是择偶的最低标准，然后才看你有没有能力。每个人都有适合他的地方，可能你放到北京是人才，放到纽约就是废柴。就看你是愿意在北京当蛆虫还是愿意在县城当雄鹰。有的人工资年薪三万六可能他的年收入三十万。因为我就给这么一个人送了几十条中华。我大三实习第一年上班年薪五万，我第一年有了十万存款。我表哥在北京年薪二十万，存款跟我一样，他们几个人住一张床。不过我当了井底之蛙。

国家公务员考试报名条件解读：学历学位

从历年国家公务员考试招考条件来看，均要求考生具有大专以上文化程度。

2017国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大，且近三年来呈现逐渐上升的趋势，与两年前相比增长1896个职位、4693人，说明本科学历依然为招录主体。

在我国现行的国民教育序列中，包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等，分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。下面，中公教育就对国家公务员考试中学历学位一些应该注意的问题进行具体讲解。

1、职位表中要求的学历是最高学历

招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。在这里中公教育专家提醒考生，在读非应届硕博毕业生不能以之前取得的学历进行报考，如在读非应届硕士生不能以已取得的学历进行报考。今年国家公务员考试对诚信报考十分重视，并且严格考察工作，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。所以考生切不可弄虚作假。

2、学历取得时间的相关规定

2017年应届毕业生一般应在2017年7月底前取得相关学历、学位。

3、留学回国人员报考需要提供哪些材料

留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

4、学历、学位都要看

国家公务员招录考试职位表中学历与学位各占一列，换言之，考生必须同时符合学历及学位要求，如果有其中一项不符合便不可报考。因为学历不完全等同于学位，两者有很大区别：获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书;取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。

比如有的人获得了本科毕业证书，但未能获得学士学位的也不能报考学位要求为学士的职位;而有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了硕士学位，这种情况下，学历仍为本科，而不能称之为取得了“硕士学历”，也不能报考学历要求为硕士的职位。

5、职位选择“就高不就低”

如果考生学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位。比如说，有的职位要求本科及以上学历，即本科及研究生都可以报考，还有的职位要求硕士研究生及以上，这种情况下，如果是硕士，就建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位，门槛高意味着可报考人数少，竞争能力比较小，成“公”的概率也会增大。

6、不要忽视 “备注”

一般情况下，学历、学位这两列已经明确提出了基本要求，考生切勿以为这就是所有要求，有部分职位会在备注一栏对学历学位做更细化要求。比如说有些职位会要求专业硕士、教育硕士等，这种情况下普通硕士就不可以报考了。因此，中公教育专家建议考生，选择职位时一定要将职位表看完整研究仔细，切不可走马观花、草率决定。

国家公务员招录考试的职位选择是唯一的，资格审查过后便不可再更改，中公教育专家提醒考生一定要综合考虑，悉心抉择，走向一条前途光明的职业旅途。

公务员的出身、学历和晋升的关系有多大？

不管你是211、 985毕业，还是普通本科专科学校毕业，现在公务员考试，大多数岗位限制本科学历就可以报考，小部分岗位专科学历也可以报考，但有些部级岗位或省级岗位最低要求硕士或博士学历;那么在中国目前的公务员体质中，学历对公务员的升迁的关系有多大?是否学历越高越好，对后期的升迁作用很大?

不管你承认不承认，学历决定了公务员的起点。新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。按以下规定任职定级：

(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;

大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

获得硕士学位的研究生任命为副主任科员(提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上)，定为二十四级;

获得博士学位的研究生，任命为主任科员(主任科员是正科级，属于非领导职务)，定为二十二级。

(2)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

公务员的发展前景如何?将来怎么晋升?县以下公务员的晋升要满足哪些职务与职级条件?

县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

注：“任职年限”，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

在公务员体制中，毕竟提拔领导岗位很少，大多数公务员在一般岗位上供职，甚至一辈子都是一般公务员;尽管公务员晋升调教都有明确的规定，但是也还是有那么一些“特殊”的，比如清华毕业生焦三牛，被称为“坐着火箭”上升的官员，为什么这些公务员能如此快速晋升?

焦三牛出生于1989年，2011年7月参加工作，12月在甘肃省武威市公开选拔副县级领导干部中，被选拔为该市外侨办副主任。

在12月的这次公开选拔中，有31人为县级领导的拟任人选，其中焦三牛年龄最小、学历最低、参加工作时间最短，因此受到了最多的关注。

在引起争议以后，相关负责人称：这次招考程序严密，公开透明，各个程序和环节的工作都在纪检监察机关的监督下进行，过程和结果全面公开，接受社会各方面的监督，体现了公开、公平、公正的原则。在公选过程中从知识测试、面试、差额考察，到市委全委会差额推荐、市委常委会差额票决，焦三牛的成绩和得票始终排在所报考职位的第一。

为吸引优秀人才，武威市委组织部与清华大学建立了人才合作机制。而武威的选拔公告中有“‘211’大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位”这样一项规定。相关负责人称，选拔破格是为了留住人才。

因“23岁副县级干部”而引起广泛关注，中央电视台当时专门播出了关于焦三牛的调查节目，调查认为焦三牛家里都是农民，并没有所谓的背景。

公务员晋升最快的是哪一类?

1.晋升最快的公务员是选调生，也就是所谓的储备干部。

2.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

3.选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为 党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

公务员系统部门众多，晋升机会多的也就那几个。公务员的晋升，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂时不谈非职务序列)。百分之九十的公务员会止步于副处退休。对于基层公务员(县级机关及以下)，百分之九十五的止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素，公务员所在部门是个非常重要的因素。

从晋升障碍上来说，升迁过程并非一帆风顺。在升迁过程中，你可能会遭遇年龄、学历、指标、竞争、经验、提名推荐以及因突发事件而受到的党内处分等问题。如此一来，要想升到正厅局级那更是一件“难于上青天”的事情。

(文章转自网络，仅供参考)