武汉大学公开招录辅导员,招聘条件堪比“天花板”,博士成标配研究生…(武汉大学信息公开网官网)

武汉大学,是我国985工程、211工程重点建设高校,位列“世界一流大学和一流学科”,坐拥59个一级学科,46个科研流动站…
近几年,各类“铁饭碗”岗位越发受欢迎,大学生们格外看重工作的稳定性,甚至高于对薪资待遇的重视,都希望能找到一份稳定且体面的工作。

在父母眼中只有三类工作能看得上,分别是公务员、教师和医生,其中教师和医生针对性较强,特别是医学专业的学习难度较高,很少有学生愿意报。
公务员涉及的专业众多,所以大部分学生都是毕业后再考虑,剩下的就是教师,普遍入职门槛较低,只要考下教师资格证即可,还有一类是教师辅助岗位。

武汉大学公开招录辅导员,招聘条件堪比“天花板”
如今,又到了一年一度的毕业季,走出校园的毕业生们都在焦急地找着工作,都希望能在尽可能的范围内,找到一份称心如意的工作,其中还包括体制内岗位的招聘。
学校作为事业单位,当然也在毕业生们的考虑范围内,但是大学招聘的热门岗位,并不是只有大学教师,还有辅导员岗位,相比大学教师的招聘条件会低很多。

大多数大学的辅导员更偏向硕士,也有很多大学在招收辅导员时,只要本科及以上学历即可,殊不知武汉大学此次招录辅导员,提出的招聘条件堪比行业“天花板”。
除了要求毕业生品德端正外,就是针对毕业生的最高学历,一般要具有研究生学历并获得博士学位,只有极少数表现特别优秀的硕士学位,或将获得招录资格,博士成标配了。

并且要求博士研究生不得超过32周岁,也就是1991年1月1日后出生的博士;硕士研究生则不得超过28周岁,相信就算是清华、北大招收辅导员,也就和武汉大学同等招聘条件。
另外,要求毕业生必须是党员,相比上述的招聘条件,入党是比较容易达到的事,毕竟各所大学每年都会给学生们提供入党的名额,当然也是针对品学兼优的大学

生。

博士到大学当辅导员,真的不屈才吗
众所周知,最高学历就是研究生,而研究生又分为两个学位:硕士和博士,大部分学生选择考研,也都是读完硕士就开始找工作了,能读完博士学位的人少之又少。
由此可见博士的稀缺性,国家投入大量的人力、物力、财力培养博士,将一切的优质资源向博士倾斜,希望他们未来能在擅长的领域发光发热。

然而,辅导员主要的工作是协助教师完成教学任务,同时照顾好学生们在校期间的日常起居和学习,就是学生和教师之间沟通的“桥梁”。
换种说法就是在大学中打杂的,工作范围还包括查寝、点名、转发学校通知等,哪怕博士研究生是在国内重点大学当辅导员,是不是多少有些屈才了!

“铁饭碗”的价值,不应体现在高学历人才的加入
其实,随处可见的大学生早就导致学历严重贬值,再加上大学生人数在逐年增长,越来越多企业单位在组织招聘时,会适当提高招聘要求,希望招纳更多高学历人才。
就包括年初深圳一些中学公示的教师录取名单,个个都是名校毕业的硕士或博士,录取近三十几人,一个本科学历都没有,让大学生们看完更加焦虑。

高学历的确是衡量人才的标准,却不能作为就业过程中唯一标准,企业单位更不能主观认为学历低的人,工作能力一定不行,很多时候工作中更看重个人能力。
像公务员、事业单位、国企等体制内优质的工作岗位,被统称为“铁饭碗”,不过在于这些岗位的工作性质稳定且体面,薪资待遇相对较高而已。

“铁饭碗”的价值,不应该体现在高学历人才的加入上,并不是这些单位招录的硕士、博士越多,就代表着这些单位的资质越高,大部分公务员岗位仅要求本科及以上学历即可。
就是希望能做到“术业有专攻”,而不是让高学历人才屈尊在一些并不匹配的岗位上,作为博士理应在国家科研领域发光发热,为国家的发展和进步尽自己的一份力!

总结:
希望各个企业单位都能更加全面地给出招聘条件,而不是仅针对高学历人才的招聘,很多时候工作能力并不会体现在成绩单上,给低学历高能力的人一些机会才是最重要的。
今日话题:你认为博士研究生当辅导员屈才吗?说说你的看法。

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