“非全”研究生不应被“冷眼”相看

??俗话说，英雄不问出处。只要是研究生，管人家是全日制还是非全日制。而且，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》相关法条，以及教育部相关通知文件，已经明确全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。既然都是“相同”的，为何到了地方人才补贴上就不同呢？

这个问题，许多地方都有，而且都还理由充足。石家庄市人社局也在回复网友留言中称，人才引进及补贴政策是结合全市经济社会发展、人才队伍建设实际及用人单位需求而制定，具有差异化特征，有一定特殊性。青岛人社局表示，高校毕业生住房补贴政策、一次性安家费政策属于人才引进政策，各地市实施的引才政策和保障措施根据区域发展实际需要存在差异。他们的回答都有一个“差异”答案。

但不客气地说，非全日制研究生在某些方面甚至比全日制研究生更厉害一些。首先，他们是工作后考上的研究生，更磨炼学习的意志力；其次，他们边工作边读研，理论学习与工作实践相

结合，实践能力更高一筹。因此，对于非全日制研究生，我们不应该有歧视政策。对非全日制研究

生的“冷眼”，何尝不是一种狭隘的偏见呢？

保护人才权益不应等着人才来维权，而应该走在前边，提前自我反省，改进政策，这才是对人才的积极态度。据悉，近年来，非全日制研究生群体在面对就业求职上的不公平对待时，大多通过信访、投诉的方式来维权，选择用法律武器撬动“顽石”的尚属少见。不管是信访、投诉，还是法律，保护人才权益出现问题，都应该“痛定思痛”去改进。

识才、爱才、敬才、用才，环环相扣，一个都不能缺。其实，有些地方已经走在前边。据不完全统计，目前已有南京、无锡、南通、潍坊、烟台、济宁、德州、长沙等20余地“开闸”，在相关人才政策的补充意见中明确2017年改革后统招非全日制研究生同全日制研究生享受同等待遇。这个“同等待遇”，不仅是一个地方在用人上的目光远大，也是对国家法律政策的敬畏。全面建设社会主义现代化国家，需要大量的人才；区域发展的竞争，最终是人才的竞争。谁能成为人才高地，谁就能成为发展高地。（殷建光）