在职研究生 首都经济贸易大学人力资源开发与管理专业招生简章

??首都经济贸易大学劳动经济学院劳动经济学专业人力资源开发与管理方向(同等学力申硕)高级课程研修班从财经类院校特点和首都社会经济发展需要出发，从生源、培养和就业三大环节着手，全面打造和提升专业学位的教育特色、优势和品牌，努力为社会培养更多优秀的高层次经营管理人才和高级公共管理人才。

劳动经济学院是我国最早

建立劳动经济专业、人事管理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业，也是最早获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位。被国际劳工组织认定为知名研究机构。现在，首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院是我国劳动经济学科公认的实力最强的教学和科研单位。多年来，我院为社会各界培养了太多的人才，不少已成为机关部门及企事业单位的重领导或骨干专家，在国家政治、经济和社会发展中发挥重要作用。

首都经济贸易大学（Capital University of Economics and Business，简称 CUEB）以培养”崇德尚能，经世济民”之才为己任，经过几代首经贸人自强不息地开拓和建设，已经成长为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学，首都经济贸易大学属于是北京市属重点大学，坚持“立足北京、服务首都、面向全国、走向世界”，先后为国家和北京市培养了十八万优秀人才。首经贸校友遍布海内外，成为服务国家和北京市经济社会发展的重要力量。

二、项目优势

1、条件符合，可申请我校同等学力劳动经济学专业经济学硕士学位：

根据学位委员会（2013）36 号文件，原在职研究生课程班更名为高级研修班，同等学力申请硕士学位流程及要求不变。

2、优势专业、全国领先：

现在，我国国内劳动经济学科公认的实力最强的教学、科研机构是首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院(见北京志)。

3、核心师资、权威课程：

享受与统招研究生一样的师资资源，课程更加注重实践，通过案例讲解，更加切合实践工作的需求。课程设置主要分为国考核心课程、人力资源6大模块两个方面，课程设置更加系统权威，满足HR工作人员不同层次的需求。

4、实战教学、资源独享：

我校高级课程研修班由培训中心统一负责招生，整合课程资源。同时会定期组织相关的实践拓展活动，方便人脉拓展。

5、政策优势：

国考单科成绩有效期较长，共计五年，利于在职人员安排考试。论文答辩统一安排论文指导老师。

三、报名条件

1、遵守法律、法规、品行端正，优秀业务骨干身体健康，并能坚持在职学习者。

2、获得大专及本科以上学历者，硕士或博士学位，相关行业背景人员可免试入学。

四、课程设置

五、学　　制

共计1.5-2年。

六、学习地点

首都经济贸易大学红庙研究生CBD校区。

七、教学方法

周末上课，每月1次(2天)课程学习；

设有周末假期面授与网络远程班。

为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。

每门课程进行考试或考核。

八、证书授予

按照学位委员会（1998）54号文件及首都经济贸易大学《关于在职人员以研究生同等学力申请硕士学位工作实施细则》有关规定：

1、学完规定课程并考试合格，由首都经济贸易大学研究生院颁发劳动经济学专业《高级课程研修班》结业证书；

2、同等学力硕士申请有关规定：

符合条件的学员，有资格申请同等学力硕士学位，可获得首都经济贸易大学劳动经济学专业经济学硕士学位。

(1)通过研究生院五门校考；

(2)通过国家5月同等学力两科（外语、专业综合）统一联考；

(3)撰写硕士论文并通过答辩。

(4)国家教育部学位网统一可查询。

九、报名资料

1、最高学历、学位证书复印件各2份；

2、身份证复印件2份（中国学生）/护照复印件2份（国际学生）；

3、1寸免冠彩照5张，2寸免冠彩照2张（蓝白底均可）；

十、报名联系

联系老师：刘老师

报名地址：首都经济贸易大学红庙（CBD）校区14号楼E1013室。