#快题设计[超话]#室内手绘售楼处接待室…来自考研艺术史-微博
??
?
就业的辛酸在冷门专业毕业生身上，表现得更为突出。据麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业蓝皮书》显示，大学毕业生的薪资增速正在放缓。在月薪排行榜上名列前茅的是信息安全、软件工程、信息工程、计算机等专业，前十名无一例外都是工科专业。
?
找工作难，找到工作后也很难。十年前，第一批“90后”刚刚踏入职场。当年8月初由腾讯教育发布的“毕业后第一份工作调查报告”显示，47%的年轻人毕业后第一份工作的时间短于一年，部分人对“90后”的职场适应力感到担忧。
?
如今的他们已经成为职场主力，过去十年里，这一批曾被一些人指责“不能吃苦”、“动不动就要辞职”的年轻人，过得怎么样？
?
我们找到了三位毕业于小众艺术类专业的年轻人，同时，毕业后的第一份工作，他们不到两年都选择了裸辞。从他们身上，你也许能得到共鸣和启发。
?
?
太忙和太闲都不行
周桐出生于1992年，毕业于中央美术学院。在接受上海一家公司的设计师offer前，他所幻想的魔都生活是这样的：喝喝咖啡、逛逛街，周末还能去南京、杭州遛个弯儿。但是，入职后他却发现自己想得太天真。“每天9点半上班，晚上8点走，老板就会不高兴。”他宁愿把工作带回家，也不想被困在工位上。一个又一个加班的周六，让烦闷的情绪逐渐累积，周桐决定裸辞，回母校去读研。这时离他入职只有一年。
?
袁潇则有完全相反的辞职理由。1990年出生的她本科毕业于鲁迅美术学院。毕业后，她误打误撞进入沈阳一家小型工作室做文创设计师，这份工作和周桐的工作恰恰相反——完全不“卷”。每天9点上班，5点半下班，几乎从不加班。工作室里有十几名设计师，大家各做各的工作，互不干扰，没有复杂的人际关系。同时，袁潇设计的作品颇受老板的认可，从表面上看，这似乎是一份完美的工作。
?
可是两年后，袁潇觉得自己被掏空了，自信心也降到了谷底。“长期输出后，我感觉自己读书太少了，没有文化积累，环境也很闭塞，画来画去，脑子中已有的元素都用完了，没什么可挖的了。”她觉得自己正在变成“井底之蛙”，不再进步的状态让袁潇迫切想要“回炉重造”，继续充电。
?
没多久，袁潇就决定辞职备考。幸运的是，由于在民族风设计领域两年的工作积累，她顺利考回了母校，开始钻研新民族图案。
?
今年，设计行业媒体design36
0°针对像周桐和袁潇这样的设计类专业毕业生做了一份调查，结果显示，75.4%的年轻人不能接受996文化，59.5%的年轻人只接受有双休的工作。大部分毕业生择业首先考虑的是个人追求与兴趣爱好，其次是成长发展空间、薪酬待遇。相较于物质条件，这批毕业生更看重“能否从工作中获得满足感、价值感”。
?
在这些问题上，“00后”和“90后”有很多共通之处。他们不喜欢过度内卷，以至于没有自己的生活，同样也不喜欢太过安逸，缺乏挑战性和新鲜感。
?
另一名设计背景的创意工作者郑文洁的第一份工作就恰到好处：不用加班、符合个人追求、能够充分实现自我价值。那时，她刚在澳洲读完硕士回国后，入职一家大型集团旗下负责附属美术馆的公教活动策划和集团总部的品牌视觉管理。这份工作几乎从不加班，同时，她还能利用工作机会，和亚洲顶尖的艺术家打交道，看到“他们是怎么做事，怎么落地一个项目，用什么软件去做到某种效果”，学到前辈做事方法的同时，也开拓了自己的眼界。
?
但是，这样一份堪称完美的工作，也需要面对繁琐冗长的审批流程、甚至偶尔的外部因素导致项目无法落地时，会让郑文洁有种备受限制的感受。在她觉得自己已经从这份工作中学到了足够的东西、积累足够的经验之后，她选择了一种更加独立、自主程度更高的工作模式：自由职业者。
?
?
选择工作也是在摸索自我
全职工作时，郑文洁意外接到品牌邀约，在广州举办了第一场个人展览。那是她最忙碌的半年，白天上班，晚上回家还要加班设计展览。但是，这段创作经历给她带来了前所未有的乐趣。自己天马行空的想法，都能在主办方的配合下得以实现，不需要繁琐的流程审批，“作为创作者独立执行创意项目，实在太快乐了！”提到这段经历一向语气冷静的她难得兴奋激动。
?
辞职后，郑文洁反而变得更忙了。她一边通过项目实践不同的创作技法，一边自学充电，保证自己有足够的创意输出和知识输入。为了维持规律的创作状态，她要求自己三餐按时，每天必须运动90分钟。
?
与此同时，被疫情困在贵阳老家、无法回北京的周桐，在线上参加了硕士毕业答辩和毕业典礼。那时，两份工作同时向他抛来橄榄枝，一份在深圳——年薪30万、但工作忙碌的重点高中老师；另一份来自老家——薪水相对较低、但时间自由的贵州民族大学的老师。
?
经过在上海那段“996”的工作体验，周桐更加明确了一点：“我喜欢玩。”虽然30万的年薪相当诱人，他最终还是选择留在老家。事实证明，这份时间较为自由的工作不仅让他有时间充电，不至于掏空自己一直输出，同时，也还给了他“生活”，松弛有度的状态让他很满意。
?
硕士毕业后，袁潇同样选择进入高校，在吉林动画学院当一名大学老师。她坚持这一选择有明确目的，“我很爱我的专业，咬着牙也想留在本专业”。袁潇的专业相当冷门，本科染织服装系纤维专业常常被别人误以为是化工专业，研究生阶段，她的专业是新民族图案，查资料时，袁潇大多数情况下只能查到自己导师写的内容。
?
上课时，袁潇还发现，大部分学生都和当年的自己一样，是被“调剂”到这个专业的。刚开始她有些沮丧，强打精神上课，可是第一届学生带下来，她看着刚入学时线都画不直的学生，能亲手绘制丝巾，并制作成品送给自己的父母朋友时，袁潇体会到了前所未有的成就感。她开始相信，自己可以让更多人爱上这个专业。
?
不过，让袁潇没想到的是，这份大学教职并不轻松。在“学研产一体化”的教学战略下，袁潇再一次感到了输出的压力，“如果老师没有继续坚持设计，手和想法生疏，跟时代脱轨，怎么教学生呢？”为了跳出大学的真空环境，和业界保持联结，她开始和学生一起参加比赛，而这份压力，却也让袁潇不再担心重蹈当年的覆辙，变成“井底之蛙”。
?
不论是郑文洁、周桐还是袁潇，“裸辞”都意外成为了他们人生的关键一步。借由第一份工作，他们开始审视自己想要的生活到底是什么？自己想要在工作中获得什么？
?
?
当才华被看见
对于袁潇来说，被需要、被认可是很重要的。从前，她经常被评价画风不够商业，不符合主流市场审美，所以，袁潇在选择比赛时，会有意选择商业性的大平台，她很想看一看，自己的作品到底能不能被大众接受。
?
2021年，袁潇参加了honor talents荣耀全球设计大赛。她的作品获奖后，被制作成荣耀60系列“虎跃”官方手机壳，于今年投产并在荣耀全渠道销售。袁潇很关心作品销量，每隔一阵子，就要上官网去看销售数据。听说线下门店有售卖时，她第一时间冲去门店，“给自己安排了一个”。没有透露身份时，“店员告诉我，‘这款虎跃卖得可好了。’我听到这话特高兴！”今年，袁潇再次报名参加了honor talents大赛，她打算为即将到来的兔年设计一款具备民族元素的手机壳。
?
她一直记得本科教授对她说过的一句话，“坚持十年，怎么也成了。”留守本专业，留守东北，是她的坚持。在即将大学毕业10年时，她的参赛作品《福虎生风》被荣耀官方作为礼物赠予了联合国驻华代表。小小的手机壳承载着民族图案和传统文化，正在兑现袁潇的愿望——让自己的“冷门”专业，被更多人看到和认可。
?
在与沈阳相隔近3000公里的贵阳，同为大学老师的周桐也在为honor talents 2021准备作品。他将未来之门的艺术概念植入手机解锁功能，创作了一幅科技感十足的壁纸。
?
周桐所教授的视觉传达，不像一些传统学科，可以依靠教材和理论，相反，它更依赖老师带领学生去实践。刚回到贵州民族大学时，他意识到那里的教育体系与中央美术学院的差距，但这些差距恰好是周桐可以施展能力的空间。回溯那道“深圳or贵阳”的选择题，周桐放弃的是深圳这座更多元、开放的城市，但是，他意外发现原来家乡也是“广阔天地，大有可为”的。两年的时间里，周桐试图用自己在央美学到的东西，去建立新的教学体系。将honor talents设计大赛的赛道设计融入视觉传达课程中，就是他的一项全新尝试。
?
2021年，郑文洁无意中在社交平台上看到了honor talents 2021荣耀全球设计大赛的信息，被漂亮的网站设计吸引，赛道设置中有她感兴趣的设计内容，还包含丰富的获奖权益，因此抱着试试看的想法花两天时间完成了参赛作品《honor organism》。结合环保的理念，用珊瑚的元素描绘了缤纷多彩的海洋世界，这个作品让她一举斩获大奖。在2021年底荣耀周年庆上，郑文洁延续参赛作品风格，设计了微笑壁纸《smile海洋馆》，作品以炫丽的色彩搭配、乐观积极的设计概念，给消费者带来了冬日的治愈。
?
周桐、袁潇、郑文洁和honor talents的联结，已经远远超过了简单的赛事和参赛者的关系。让袁潇感到惊讶的是赛事的“售后服务”，一般情况下，赛事结束后，参赛者群就不再活跃，但直到现在，在honor talents的参赛者群内，主办方还会分享行业资讯，同时，还会把一些项目和工作机会推荐给画风合适的设计师。
?
去年，honor talents2021在全球40多个国家征集作品超过6000件，获奖作品被制作成手机壁纸、手机壳、手表表带、表盘以及各种配件，触达上亿用户群体。honor talents旨在挖掘和寻找有才华的青年设计师、艺术家，利用荣耀的全球渠道和营销活动，为获奖作品和获奖者提供舞台，为他们的职业发展和成长提供支持。
?
今年，第三届honor talents荣耀全球设计大赛已经开启作品征集，征集时间为5月30日-10月7日，比赛设置了2大组别，6大赛道，总奖金池超过80万元。今年，除了丰厚的奖金外，荣耀还为获奖者提供了校园招聘pass和实习招聘pass卡、 优质行业交流和个人品牌媒体曝光资源等机会。
?
作为一家科技公司，荣耀致力于把科技注入文化，把文化带给大众，honor talents不仅会评选出优秀的创意作品，更会将创意落地到产品，将设计师和消费者联结在一起，带来艺术与科技结合的创新之美。正如袁潇所说的：“自己坚守艺术的意义，是世界能够看到自己的价值。honor talents让我的艺术想法真正落地成手机壳、帆布袋、明信片等创意周边，这让感觉到小众的艺术风格是被认可的，自己也是被需要的。”
?
故事的三位主人公，原本都没有做出主流的选择。周桐逃离一线城市，回到贵州老家，于旁人眼中是一种“退守”；袁潇选择远离故乡江苏、留在东北，坚守冷门专业的她信奉“水滴石穿”；郑文洁离开大平台去更自由、更宽广的领域实现自我价值，用创作为社会赋能。
?
未来，他们会成为大人物吗？没有人可以预测。但是，当下我们可以肯定的是，选择坚守自我的人正如黑暗里的一束光，虽然渺小，但是这束光会照亮更多的人， 助他们抵达想去的地方?。
?
?
?
策划丨三联.creative?
监制丨沈艺超
微信编辑、设计排版丨李佳星
作者丨路子
图片来源丨?采访对象、荣耀、视觉中国、unsplash????
发表评论