…课题组招聘遗传计算、生物信息方向博士后与科研助理研讨生女…(课题组招聘好不好)

北京大学毕文健课题组招聘遗传计算、生物信息方向博士后与科研助理
一、毕文健课题组简介：
毕文健，北京大学基础医学院研讨员，博士生导师，北京大学博雅青年专家。2021年当选国家级青年高层次人才方案并参加科技部要点专项，2022年获批国家天然科学基金面上项目。2015年获得我国科学院数学与体系科学研讨院博士学位，之后在美国圣裘德儿童研讨医院和密歇根大学从事博士后研讨。研讨方向触及生物计算学、计算遗传学、体系生物学和生物医学大数据分析。作为第一作者或通讯作者，1篇文章宣告于nature genetics (2022)；4篇文章宣告在american journal of human genetics (2021, 2021, 2021，2023)；1篇宣告在biostatistics (2021)；1篇宣告在genetics (2021)。
概况可见自个网站：https://www.x-mol.com/groups/wenjianb
其时因作业需要，拟招聘遗传计算、生物信息方向博士后1-2名、科研助理1名，该招聘信息长时刻有用，额满中止。应聘材料包括自己简历（教育及作业阅历、首要研讨阅历与内容、代表性学术论文、奖赏等）及一位举荐人联络方法等。
联络方法：wenjianb@pku.edu.cn。
博士后岗位责任、应聘条件及福利待遇
岗位责任：
1. 独立承担或协助协作导师拟定研讨方案、结束研讨课题、撰写研谈论文等。
2. 协助培育研讨生及实验室打点等。
应聘条件：
1. 对科学研讨有长时刻的热心，有较强的责任心、团队协作才能和立异前进精力。
2. 具有计算学、生物信息学或基因组学研讨背就连有计算遗传学经历者可优先思考。
3. 至少熟练掌控r、c++或python其间一种编程言语，有有关东西开发者优先思考。
4. 获得博士学位不跨越3年或许即将获得博士学位。
5. 具有独立从事科研作业的才能，可以独立撰写和宣告sci论文，较强的英语交流才能。博士时刻须有至少1篇高水平的论著宣告。
6. 年纪原则上不跨越35岁。
7. 契合北京大学医学部有关博士后打点的规则。
福利待遇：
1、薪酬福利：
“博新”和“世界交流引入方案”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；一般全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年作业体现杰出、作用显着的博

士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的根柢年薪前进2万元。优良博士后项目酬金上不封顶。依照国家和学校有关规则，交纳社会稳妥和公积金。
2、住所：博士后依照进站入职时刻可排队请求博士后公寓，租住公寓者依照商场价交纳房租。“世界交流引入方百铫“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。
3、各类基金请求：鼓舞博士后请求各类研讨经费或奖赏经费。如国家的香江专家方案、中德方案、世界交流方案（含引入项目、派出项目和学术交流项目）、“博新方案”以及国家天然科学基金、我国博士后科学基金等。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其爱人、子孙户口可以随迁。
5、子孙入园、入学：契合属地子孙入园、入学方针的博士后，凭全国博管办介绍信可以处置子孙入幼儿园、上大学和大学。
科研助理岗位责任、应聘条件及福利待遇
岗位责任：
1.协助博士后和研讨生的科研作业。
2. 实验室打点、数据库维护、协助软件开发。
应聘条件：
1.具有硕士或博士学位，具有计算学、生物信息学或基因组学研讨布景优先思考。
2.至少熟练掌控r、c++或python其间一种编程言语，有有关东西开发者优先思考。
3.具有杰出的英文专业文献阅览和了解才能。
薪酬待遇：
1. 参照北京大学的有关方针, 招聘人员为合同制，实施北京大学医学部劳务差遣制人员打点的有关规则，与第三方劳务差遣公司签定劳作合同。
2.供给与才能相匹配的具有竞赛力的薪酬和福利。
3.关于特别优良者将酌情供给额定赞助，具体面议。
注：本大众号免费为各科研机构及课题组发布博后招聘广告，请将招聘材料以word文档方法发送到邮箱：genecong@163.com。