2019考研选择导师你需要综合考虑这些方面的因素(2019考研英语二作文真题范文)

原标题：2019考研选择导师你需要综合考虑这些方面的因素

本文来自于：郑时晴同学

本人16年考研，两年制专硕，现已临近毕业，找到了一份还算满意的工作。回顾我从决定考研到找到工作的这一段时间，感觉自己运气还算不错，没有遇到什么太大的挫折。再看看隔壁实验室被坑爹导师坑得欲哭无泪的同学，楼上为了毕业愁白了头的博士，旁边寝室至今没有满意的offer还在到处奔波面试的老哥……更觉得上天待我不薄。

其实当初考研的时候，对考研这件事并没有很深入的研究，只是听大家都在说硕士学历如何如何好如何如何重要云云，脑子一热拿起 就是一顿啃，最后糊里糊涂成了一名光荣的研究生。我想很多人其实和当初的我一样，对于研究生只有一个很模糊的概念，只是单纯地觉得研究生能够带来更好的未来，认为自己考生了研究生就万事大吉了。至于考上了以后该干点什么，该怎么样通过硕士学历拿到更好的人生筹码，心里其实并不清楚。

那么当自己确定能够被录取或是已经拟录取的时候应该干些什么呢？要做的第一步如标题：赶紧找导师，越早越好。那么导师对研究生生涯有多重要？答：至关重要，甚至一定程度上比学校的选择还要重要。

先不说那些让人痛心的极端案例（最近就有），在我身边，就有不少因为选错了导师现在无论生活还是工作都很不如意的同学。如果你不幸选到了坑爹的导师，可能会有以下遭遇：

一、导师明明还年轻却早早进入退休状态，一天到晚都见不到人。这样的导师不能教你东西还是小事，但是很可能会影响你毕业。大部分的学校对研究生毕业或多或少都有一定要求，比如要求发期刊会议文章，发专利等等，要求最低也要有一篇毕业论文吧。这些东西没有导师指导的话还是比较麻烦的。而我知道的某导师，人不在也就算了，听说有一次学生给导师打电话，打了好几个都被拒接，据说是因为导师没有加他的号码。

二、导师整天让你干一些琐事，比如拿快递开发票接孩子什么的，甚至小孩的作业还要你来做。事实上身为研究生这些杂事或多或少你都会做一些，但是某些导师，完全把学生当成了廉价保姆。

三、那么该如何选择一个称心的导师呢？答：具体情况具体分析。选择导师之前，你必须明白你自己需要什么。对自己最合适的，才是最好的，具体需求大概有以下几种。

1、你想要进一步深造，准备到国内或者海外名校去读博。或是你对科研有由衷的热爱，想要为中国科研添砖加瓦。这种情况下有两种较好的选择：

a、选择学术大牛型导师。这种导师除了教授外，还有杰青、优青、长江学者甚至院士等头衔。只要搜一下他们的名字，少说几十篇高影响因子的文章绝对闪****眼。但是这类大牛的时间宝贵，几乎没有时间浪费在培养硕士上面，读他们的硕士大概率会进入放养模式。但是大牛手下往往会有大量高水品的学生，你会有很多优秀的学长学姐。如果

学长学姐能够手把手带你的话，你的进步将非常快。而且，大牛名声在外，无论找工作还是申请博士，把导师名字一写，面试官们也要对你高看三分。甚至有心地善良的大牛亲自给你推荐名校博士或是工作，那简直美滋滋。这类导师非常抢手，非本校难度极大。

b、处于上升阶段的年富力强的年轻老师。这类老师还处于讲师、副教授的阶段，一心想要发文章来冲击更高一级的头衔，而且手下学生往往不多。这类老师会非常细致地指导你的工作，要求也会非常严格。在这样的老师手下，你的学术能力会快速提高。这类老师是我比较推荐的。尤其这两年，各大高校对引进老师的要求越来越高，能够入职211以上重点高校的年轻教师，至少是国内顶级985本硕＋海外名校博士的配置。有这样的老师每天盯着你工作，提升必然很快。但是，选择这一类老师也有缺点。首先就是年轻老师人脉不广，很难给你推荐名校博士或者工作。其次就是，你会非常的累……

2、你准备毕业就去企业工作。实际上这类需求应该是占多数的。你有以下几种选择：

a、对科研不感兴趣，喜欢接横向课题，甚至直接就在外面开公司的老师。选择这类老师，你会有很多的项目经验，提前接轨工作环境。甚至你会被直接外排到公司里，读硕士和工作没差别……但是请注意，老师分配给你的工作有极大可能技术含量不高，你表面上坐着高大上的大企业横向课题，实际上可能是培训个把月后谁都能做的工作。而且你很难有高质量的科研产出。不过总的来说，选择这类老师对找工作还是大有裨益的。

b、前面提到过的上升型或是大牛型学术导师。学校是一个科研为主的机构，学术型导师还是占了大部分，有时候你很难找到有大量企业项目的老师，这个时候选择科研型老师也未尝不可。事实上，科研和工作之间的关系，错综复杂，有时候相互促进，有时候又背道而驰。未来一心想要工作的同学，在选择学术型导师时，请务必注意导师的研究方向。有些研究方向很接地气，对找工作也是大有好处；而有些研究方向则是超前业界数十年有余，学生在找工作时只能选择改行或是去研究所，或是早早自救投入大宇宙机的怀抱。

当然以上并不绝对。如果你一心就业但是找不到喜欢做企业课题的老师（这个可能性很大，学校毕竟还是以科研为主的机构，大部分老师都是热衷学术的），那么选择学术型的导师，也是可以的，反之亦然。事实上还有一些文章也不多项目也不多但是对学生非常负责的导师，也是值得选择的。

那么该如何分辨导师的类型呢？答：实地考察为主，学校官网为辅。

3、事实上如果你是考本校的学生，那么恭喜你，相信你早就从师哥师姐的口中知道了各个导师的优缺点，同时你也拥有了比外校学生高一级的导师选择权。如果你考的是外校的研究生，那么请赶紧多方打听情报，现代战争是情报的战争，知己知彼百战不殆。主要打听情报的方法有：

a、联系本校的同学。这是最直接、效率最高、最准确的情报获取方法。毫不客气的说，本校的同学天生就有外校同学没有的优势。如果有一个导师每年都有大量本校的学生报考，那么不用怀疑，这一定是学校的明星导师。当然这样的导师，外校除了直接报送的同学基本上是没什么机会了。

b、联系考上该校的自己学校的学长学姐。学长学姐相比本校的学生可能更为亲切，也更愿意 助你。他们能够提供同样重要的情报。

c、学校官网。所有的导师或多或少都会在学校的官网上写一些简介，成就，研究方向等内容。我们可以根据这些内容进行大致的判断，列如该导师的研究方向自己感不感兴趣，项目多不多，文章多不多。除了看研究方向以及成果外，有一个很重要的点，就是注意该老师近期有没有什么成果。如果某老师发的文章做的项目时间坐标都是若干年前了，请小心这是一个处在退休状态的老师。当然还有很大的可能是人家懒得更新。

d、直接和导师沟通。以上几步完成后，你的心里应该有几个目标导师了，那么就开始通过发邮件打电话或是直接找上门等方式跟导师沟通。当然邮件不回电话不接也是大概率事件，直接上门是最直接的方式。事实上找导师的过程和找工作有几分类似，大家都是互相选择，在吹嘘自己的优点同时试图找出对方的缺点，没有谁更高一等谁更低一等。因此大家在联系导师的同时不要把自己看得太低了，胆子要大脸皮要厚，切忌未战先怯。

4、同时在导师的选择上，大家会遇到这样一个问题：我应该选择教授作为导师呢，还是副教授、讲师？（同时还有正高工，副高工，正研究员，副研究员等）

a、答：具体情况具体分析。适合自己的才是最好的，title不是选择导师的重要标准。很多同学可能会觉得，导师的选择优先度教授>副教授>讲师，这个想法是完全错误的。首先说明一下，如果某个老师当上教授了，那么他在学术上成就是可以肯定的。一个老师要从讲师一路升到教授，需要击败众多老师才行，毕竟教授名额每个学校都很紧缺。当然还有一种通过各种人才计划空降的教授，也是要有极大的成就才拿到这个名额。但是请注意，我们选择导师并不是导师越牛越好，而是导师能给我们带来的越多越好。

b、学校的正教授，往往每天都会忙于各种事务，而且当上教授往往年纪也不小了，那么他给你直接指导的可能性几乎为零。不过教授的手下会有大量的研究生博士生，给与你 助最多的往往是实验室的学长学姐。教授手下往往有众多的研究方向，但是很可能，教授本人并不参与到这些研究中。

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