沈阳“直播带岗”架起作业“云”桥 本年春季招聘考研落榜生或是香饽饽(沈阳直播带货基地)

求职者、大学生无处参加招聘会，公司职工因为疫情不能及时返岗，致使许多公司呈现用工荒。春季本是一年中招工求职的旺季，却被疫情按下“暂停键”。但铁西区作业效能不打烊，“直播带岗”搭梯，“云上”效能架桥，协助求职者找作业，协助公司纳英才。4月18日，沈阳晚报、沈报全媒体记者走进铁西区金谷人才商场的“助企复工、乐业铁西”2022铁西区云招聘“直播带岗”直播间，感遭到了线上招聘会如火如荼的场景。
疫情耽搁找作业，“直播带岗”受喜爱
“55岁，想找个保洁的作业。”“86号联接，有保洁岗位，非常合适你，外地人还可以包食宿哦！”4月18日10时—12时，铁西金谷人才商场的第一场“

直播带岗”在“快手”平台前进行着。各类求职疑问快速刷屏，两位主播轮流熟练作答。
“叉车工招吗？”“有日结的作业吗？”“女，50周岁，在沈北，喫苦吃苦”……每一个求职需要的不和，都是一个家庭的生计冷暖。经过专业培训的带岗主播有备而来，能随时调出适合岗位和公司信息，介绍给求职者。
“戳屏幕，就是我头部这儿加重视，留心别把我的头发戳没了。”“全国没有免费的午饭，但有免费的作业介绍。打着咱们旗号收费的，请马上来告发。”两位主播“话风”诙谐，直播间时不时地来一波抢红包，当日还有“冰墩墩”抱枕作为“走运大奖”，招引在线人数快速上升，点赞秒过万。
我国沈阳人力本钱效能工业园铁西区缔造领导小组单位主任马晓明介绍，其实，从上一年11月份就初步测验“直播带岗”，只是直播的频次没有那么多。本年疫情防控时刻，铁西区人社局、我国沈阳人力本钱效能工业园经过金谷人才商场、迈格人力、中智英才、泊鸿人力、德港柏人力等五家人力本钱公司注册了多个直播平台，每天进行多场“直播带岗”，助力公司复工复产，协助求职者上岗作业。
一些用人单位瞄准考研落榜生
沈阳工业大学招生作业处副处长杜振军标明，“直播带岗”将“求职跑腿”变为“简历点投”，将“面临面攀谈”变为“零触摸面试”，它既可以让作业优惠方针、两边容颜看得见，又可以协助公司和求职者更精准对接；既降低了本钱，又前进了功率。这种立异的招聘方法必将会遭到越来越多求职者和用人单位的等待。
杜振军介绍，沈阳工业大学与铁西区可谓“沾亲带故”，因为校区就在铁西，加之铁西区是工业大区，沈阳工业大学又是典型的工科大学，为此，校方特别情愿与铁西区一同协作，推进大学生高质量作业。疫情发生以来，沈阳工业大学的云作业平台每天19时都会准时向结业生们推送作业信息，铁西区各公司的用工信息也第一时刻推送到了学生的手机。
杜振军介绍，每年秋季的九十月份，和春季的三四月份是大学生招聘的旺季。这些年，春季招聘的公司越来越喜爱“考研漏儿”，即那些考研失利者。而结业生考研的比率也在逐年上升，本年沈阳工业大学应届结业生参加考研者更是抵达了6成以上。因为受疫情影响，考研成果至今还没出来，所以，杜振军猜测，本年春季大学生招聘，“考研漏儿”将是香饽饽。
一些用人单位的有关担任人也标明，公司很期望聘任一些考研落榜生。因为他们的学习成果、学习才能和实习才能都很杰出，而且这有些学生的前进心也比照强。
家乡情怀让大学生更情愿留沈作业
杜振军介绍，如今的大学生作业一般会思考几方面，比方地域、岗位打开、专业对口、家庭调旱寥。沈阳工业大学的学生60%以上是辽宁籍学生，加之吉林、黑龙江籍的学生也多倾向在沈阳作业，为此，在家乡情怀的感化下，沈阳工业大学的学生大都情愿留在辽宁作业，特别是沈阳、大连两个城市最受喜爱。
杜振军一起指出，结业生找作业一般分为三种：一是了断型，简略粗暴，只需找到作业即可；二是调和型，归纳思考各方面要素后，选择岗位；三是打开型，联系国家、当地的打开战略来选择自个的作业和岗位。“从学校的视点，咱们一向尽力引导学生向后两种打开，咱们给学生们的作业理念也是‘不止是找一份作业，更要思考将来打开’。” 杜振军说。
对技能需求不高的操作工最紧俏
关于社会化招聘，金谷人才商场客服部司理张丽介绍，从当前社会求职招聘的情况来看，月薪4000—5000元、技能需求不高的工厂操作工，因需要量大最为紧俏，有些公司甚至放宽招聘条件，即便没有有关作业经历，只需能习气倒班即可。从招聘岗位的年纪来看，除了有些保洁等岗位放宽到55岁，大都公司招聘45岁以下者。从用工的性别来看，男性岗位比女人岗位要多。关于女人来说，30岁以下者，客服岗位迩来需要较多，其次是出售岗位。有五险一金、长白班、双休，契合这三个条件的作业岗位最抢手，几乎上线即空。
沈阳晚报、沈报全媒体主任记者 王彩丽