六大银行半年缩减3.5万员工的启示 人工智能时代考研专业应慎重

??若是说公事员是众所皆知的金饭碗，那末除公事员以外，银行必需具有姓名。大的银行常常都是国有企业、上市公司、世界500强，金融团体，每个头衔都披发着刺眼的光线。

一向以来，想要在这类光线万丈的处所赢得一个职位，哪怕是一个柜员也很是的不易。昔时我在求职的时辰就晓得，很多国有大行的雇用尺度特别的严苛，不但请求名校并且请求颜值，不少不外175的男生和在简历中附上的照片不敷靓丽的女生底子没有口试的机遇，乃至连笔试的机遇都没有，更残暴的直接就被接管电子简历的体系给过滤掉了。其之热点，竞争之剧烈可见一斑。

02缩减3.5万

但是三十年河东，三十年河西，眼下再看往日光辉的银行难免有些黯然。在人工智能科技的打击下，仅仅2019年上半年六大行员工人数一共缩减了3.5万人。缩减是甚么意思，一望即知。

至于为甚么会缩减，正在筹备考研或存眷考研的人也很是轻易理解。之前咱们如果有了闲钱会去银行存起来，可是如今呢？咱们有多久没

有去过银行，没有接触过现金了。

在人工智能的打击下，步伐性、反复性、轻易复制的岗亭正在不竭地被代替，远不止银行柜员。

03ETC

咱们都晓得ETC，电子不泊车收费体系。记得以前某地取缔了一个高速路口的收费，一个收费员放声大哭，她说本身收了几十年的过盘费，不晓得分开了，还能干甚么。

不要小视高速路口收费这份事情，曾一样风景无穷，而且可贵。上班在装有空调的房间中收收钱，发发卡，最大的挑战就是面带微笑。

但她刚哭过未几久，客岁下半年周全推广ETC，高速公路的收费路口再也不必要那末多人，这么简略的事恋人工智能彻底胜任并且比人更超卓，关头是本钱还低不少。

超市收银员、旅店办事员、核算管帐、保险证券公司的部门后盾岗亭、房产中介，不乏其人，都将面临人工智能的庞大挑战。别的，不少法令事情，如法条检索、案例检索，人工智能远胜于人。曾有团队操纵人工智能技能实行裁决，发明可能比人更公允、公道。

04考研

考研的人数逐年增长，本年又扩招了近19万。今后一段时候这个趋向应当不会变，今朝扩招是为了减缓就业压力。但这类压力不会就此消失，只是延迟了罢了。原本共克时艰今后也许可以好不少，但是人工智能的脚步却在步步紧逼。

按照既往的履历来看，人工智能褫夺了一部门岗亭，但也会缔造新的就业机遇，所谓“关上一扇门的同时打开了一扇窗”。但明显这只是就总体而言，其实不会针对所有的岗亭。

人工智能的成长必定增长对科技研发职员的需求，缔造新的就业机会，但是那些被撤消的收费员、那3.5万的银行柜员、那些核算管帐、那群房产中介，他们在落空了本身的事情今后，莫非就可以转型成为技能研发职员？

05选择

平凡人的一辈子，贵在尽力。但是不少时辰，选择大于尽力。你得标的目的对了，然后你的尽力才会有价值。而当你决议考研的时辰，事实应当考甚么专业就是你面对的第一个选择，关头的决议。

若是你的本科黉舍一般，而专业又是工商办理、旅店办理、人力资本、市场营销、电子商务、管帐乃至是法学，那末你还要不要继续循

序渐进，再在这些专业上花3年时候。所谓就业时眼睛里流出的泪，就是考研选专业时脑筋内里进的水。

固然我教导同窗们法硕考研，但我一向主意，若是选择法硕要考名校，不然从就业的角度看，没有太大的意义。有人说你这是在销售发急，而我要奉告你，在人生另有的可选的时辰，多发急一下没甚么欠好。在你人生最佳的韶华，要为本身今后的日子多经心极力。

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