2004年考研英语阅读真题及解析【第一篇】(2004年考研英语二真题)

passage1注解：标题为红色，翻译为蓝色，分析为绿色。?????????hunting for a job late last year【late last year去年年底】, lawyer gant redmon stumbled 绊脚，磕磕绊绊across 【stumbled?across意外发生，偶尔遇见（本文意思）】careerbuilder,a job database on the internet. he searched it with no success butwas attracted by the sitepersonal search agent代理s an interactive feature特征 that lets visitors key in job criteria标准 such as location, title, and salary, then e-mails them when a matching position is posted in the database. redmon chose the keywords legal, intellectual property and washington,d.c. three weeks later, he got his first notification通知 of an opening工作.i struck gold【struck?gold开采到黄金】,says redmon, who e-mailed his resume to the employer and won a position as in-house?counsel律师，顾问?for a company.
????????with thousands of career-related sites on the internet, finding promising有前途的 openings工作 can he time-consuming and inefficient. search agents reduce the need for repeated visits to the databases. but although a search agent worked for【worked for为…工作】 redmon, career experts see drawbacks弊端. narrowing your criteria, for example, may work against【work against对…不利】 you:every time you answer a question you eliminate排除 a possibility可能性,says one expert.
????????for any job search, you should start with a narrow concept-what you think you want to do-then broaden it.s no career counseling implicit内含的?in all of this.instead, the best strategy is to use the agent as a kind of tip service to keep abreast并肩?of【keep abreast?of跟上】 jobs in a particular database; when you get e-mail, consider it a reminder提醒物，通知单?to check the database again.says the author of a job-searching guide.
????????some sites design their agents to tempt诱惑 job hunters to return回访【网站】. when careersiteon the day after we send our messages, we see a sharp急剧的 increase in our traffic,says seth peets, vice president of marketing for careersite.
????????even those who arent hunting for jobs may find search agents worthwhile. someuse them to keep a close watch on the demand for their line of work or gather information on compensation补偿，工资 to arm themselves when negotiating谈判，商讨 for a raise. although happily employed, redmon maintains his agent at careerbuilder.you always keep your eyes open【?keep your eyes open保持警觉】,he says. working with a personal search agent means having another set of eyes looking out for you.
一、文章结构分析
文章介绍了一种能够 助人们迅速找到工作的搜索代理工具。全文从一个使用搜索代理而找到工作的实例入手，对这种新事物的优缺点进行了全面分析，并引用了当事人和专家的观点。
第一段：律师雷德曼通过“个人搜索代理”顺利地找到了工作。
第二、三、四段：这种搜索代理的优点是避免了人工重复性地访问数据库，但缺点是当求职者缩小搜索条件时会失去很多机会。并且这种机械的程序缺少人性化的求职建议。因此最佳策略是把它当作一种提示性服务。比如一些网站在“代理”的程序设计上就考虑到让它吸引求职者回访网站。
第五段：“搜索代理”即使是对那些不找工作的人也有用。
21. how did redmon find his job?
[a] by searching openings in a job database.
[b] by posting a matching position in a database.
[c] by using a special service of a database.
[d] by e-mailing his resume to a database.
21.雷德曼是怎样找到工作的？
【a】通过在职业资料库中寻找空缺职位。
【b】通过在资料库里张贴相匹配的职位。
【c】通过使用数据库的一种特殊服务。
【d】通过将个人简历电邮到数据库。
22. which of the following can be a disadvantage of search agents?
[a] lack of counseling.
[b] limited number of visits.
[c] lower efficiency.
[d] fewer successful matches.
22.下面哪一个可能是搜索代理的缺点？
【a】缺少建议。
【b】限制访问次数。
【c】效率低。
【d】匹配成功几率低。
23. the expression (line 4, paragraph 3) most probably means.
[a] advisory.
[b] compensation.
[c] interaction.
[d] reminder.
23.“tip service”（第三段第四行）最可能的含义是。
【a】忠告
【b】补贴
【c】互动
【d】提示
24. why does careersites agent offer each job hunter only three job options?
[a] to focus on better job matches.
[b] to attract more returning visits.
[c] to reserve space for more messages.
[d] to increase the rate of success.
24.为什么求职网的代理每次只提供给求职者三项工作选择？
【a】为了集中在更好的相匹配的工作上。
【b】为了吸引更多人回访。
【c】为了保存更多的信息空间。
【d】为了提高成功的几率。
25. which of the following is true according to the text?
[a] personal search agents are indispensable to job-hunters.
[b] some sites keep e-mailing job seekers to trace their demands.
[c] personal search agents are also helpful to those already employed.
[d] some agents stop sending information to people once they are employed.
25.根据文章内容，下面哪一个是正确的说法？
【a】个人搜索代理对于找工作的人来说是必不可少的。
【b】一些网站不断地给求职者发电子邮件，以便发现它们的需求。
【c】个人搜索代理对于那些已经找到工作的人来说也有用处。
【d】一旦人们找到工作，一些代理就停止给他们发送信息。
二、核心词汇与超纲词汇
（1）stumbled（n./v.）绊倒，使绊跌~across/on/upon偶然找到，无意中发现
（2）notification（n./v.）通知（书），布告，告示；
notify（v.）（用正式信件）通知
（3）strike（v.）邂逅，发现strike gold发现金子
（4）criteria（n.）criterion的复数形式，（批评判断的）标准，规范
（5）counseling（n.）（对个人、社会以及心理等问题的）咨询服务
counsel（v.）提出建议，劝告；推荐，介绍
（6）abreast（adv.）并肩，并列；最新，赶得上
keeping abreast of the latest developments.及时了解最新动态
计算机专业词汇：
（1）database（n.）数据库，资料库
（2）search agent 搜索代理
（3）interactive 交互性
（4）key in 键入
（5）post?粘贴（帖子）
（6）keywords 关键词
（7）repeated visits 回访
（8）matches 匹配项
求职专业词汇：
（1）title?称号，头衔
（2）opening 有空缺的工作或职位
（3）in-house counsel?机构内部的律师
（4）raise?加薪
（5）negotiate 谈判；协商；商谈?
eg:negotiate?with someone about something.
（6）compensation 赔偿（金）薪水，工资（for）
其他专业词汇：
（1）intellectual property?知识产权
三、阅读答案：c a?d b c
四、全文翻译：?
????????去年末，甘特·雷德曼律师在找工作时偶然发现网上有一个被称作“职业建筑师”的求职资料库。他找来找去，没有找到需要的工作，但却被该网站上的“个人搜索代理”所吸引。其特点是互动性，这样访问者就可敲入一些和工作标准相关的关键词，如：地点、职位和薪水等等，然后当资料库里出现了相匹配的职位时，“代理”就会把这些信息用电子邮件发出去。雷德曼选择了关键词“法律”、“知识产权”和“华盛顿”。过了三个星期后，雷德曼接到了第一个职位空缺的通知。他说，“我挖到金子了”。他把个人简历用电子邮件寄给了雇主，接着就得到了一份驻公司律师的职务。
????????由于网上的求职招聘网站数不胜数，因此寻找可能的空缺职位变得费时又费力。而“搜索代理”避

免了人工重复性地访问数据库。不过，虽然有一个“搜索代理”已成功地为雷德曼找到了工作，就业专家们还是指出了“搜索代理”存在的问题。比如缩小搜索条件很可能对求职或应聘者不利。一位专家说，“你每回答一个问题就丧失了一次机会”。
????????寻找任何职业，都得从一个窄的概念出发，即你想要干什么，然后再去扩大它。“而这是任何程序所无法做到的”，另一位专家说，“程序都不会有隐含的求职建议”。实际上，最佳策略是把“代理”当作一种提示性服务，来及时跟踪一个特定数据库里的工作信息。当你收到电子邮件时，把它看作是提醒你该去查一查资料库的新信息了。一本求职指南的作者这样说到，“我不愿意依赖‘代理’，它只是在数据库里逐一寻找可能让我感兴趣的新东西”。
????????一些网站在“代理”的程序设计上考虑让它诱使求职者回访网站。比如，当这些求职网站的“代理”向注册用户发送信息时，只提供三种它认为最匹配的工作。而实际上，数据库里可能还有更多的匹配项，于是，求职者只得再次访问这个网站来寻找。事实上，求职者真的这样做。求职网销售副总裁塞思·皮茨说，“在我们发送新信息的当天网站访问量就会急剧上升”。
????????即使那些不找工作的人也会觉得“搜索代理”有用。一些人利用搜索代理密切关注职业市场对于自己行业的需求情况，或者收集有关薪水的信息以便和老板协商加薪时有所准备。雷德曼虽然已经愉快地就业了，但他依然保持着与“职业建筑师”网“代理”的联系。他说，“你要时刻睁大眼睛，关注这方面的信息”。使用“个人搜索代理”就意味着多了一双眼睛在为你观察留心。