研讨生·作业导航网络招聘(第97期,共4条)_岗位_作业_山东省(研究 研讨)

原标题：研讨生·作业导航 | 网络招聘（第97期，共4条）

今日招聘信息汇总

一

山东省教育厅直属作业单位

二

昆山市教育体系

三

南通大学电气工程学院

四

济南市历下区教育和体育局所属作业单位

一

山东省教育厅直属作业单位

2022年揭露招聘作业人员简章

1

招聘目标及专业

（一）根柢条件

1.具有中我国公民共和国国籍；

2.恪守宪法和法令；

3.具有杰出的道德品德和习气岗位的身体条件、心思本质；

4.应聘初级专业技能岗位和九级打点岗位人员年纪在40周岁以下（1981年6月14日今后出世），中级专业技能岗位人员年纪在45周岁以下（1976年6月14日今后出世），副高档专业技能岗位人员年纪在50周岁以下（1971年6月14日今后出世）；

5.具有招聘岗位需求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需要的其他条件；

7.契合山东省劲业单位揭露招聘作业人员的其他有关条件；

8.法令、法规规则的其他条件。

（二）岗位条件详见《省属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）

（三）其他需求

1.应聘的应届结业生须于2022年7月31日前结业并获得相应结业证和学位证。

2.对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采纳“承诺＋容缺”方法，答应先行参加考试，在查询或体检期间供给国（境）外学历学位认证书。

3.现役武士，在读的非应届结业生，不得应聘。因违法受过刑事处置的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法令法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。应聘人员不得报考有《作业单位人事打点躲避规则》（人社部规〔2021〕1号）规则景象的岗位。

4.应聘的应届结业生暂未获得教师资历证书的，凭有用期内的教师资历书面考试和面试成果合格证明(即“中大学教师资历考试ntce成果概况”)被断定为拟聘任人选的，应在2022年8月31日前获得并供给教师资历证书，如期未获得教师资历证书的，则主动损失已获得的拟聘任资历。

根据人力本钱社会保证部作业厅、教育部作业厅《关于做好2022年中大学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉》（人社厅发〔2022〕21号）规则，“关于在2021年及2022年中大学（含幼儿园、中等作业学校）教师资历考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中大学教师资历考试（ntce）书面考试成果单或面试成果单“受疫情影响”栏标示为“是”），可以参加教师招聘，经过教师招聘的可以先上岗从事辅佐性教育教育作业，再参加考试并获得教师资历。高校结业生参加公办中大学幼儿园揭露招聘被聘任从事教育教育有关作业的，在订立聘任合一起应当依照规则约好1年试用期，试用期内未获得相应教师资历的，应当依法清除聘任合同”。契合上述方针的人员，在报名和资历检查等检查期间需供给中大学教师资历考试（ntce）书面考试成果单或面试成果单“受疫情影响”栏标示为“是”的证明（即：中大学教师资历考试ntce成果概况）。

5.高校结业生在校时刻的社会实习、实习、兼职等不作为作业阅历。作业阅历年限足年足月累计，作业年限核算到2022年6月14日。

2

招聘岗位

根据中共山东省委组织部、山东省人力本钱和社会保证厅《关于印发2022年度省属作业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》(鲁人社发〔2021〕18号)、中共山东省委机构编制委员会《关于下达省直机关作业单位2022年度用编进人方案的告诉》（鲁编〔2021〕67号）需求，联系作业需要，山东省教育厅直属作业单位面向社会揭露招聘作业人员73名，其间山东教育电视台3人、山东省教育招生考试院8人、山东教育社5人、山东省教育打开效能中心5人、山东省学生赞助打点中心2人、山东省学前教育中心50人。具体岗位及条件详见《省属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1)。

3

薪资待遇

实施国家、省、市有关作业单位作业人员标准。

4

招聘流程

（一）发布招聘信息经过山东省人力本钱和社会保证厅网站

（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省教育厅网站

（http://edu.shandong.gov.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）自个报名

时刻：2022年6月14日9：00—6月22日16：00。

应聘人员登录山东省教育厅网站点击“山东省教育厅直属作业单位2022年揭露招聘作业人员报名体系”飘窗或直接登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名体系，运用有用身份证进行报名，每人限报一个岗位，兼报者撤消应聘资历。报名人员的名字、身份证号码等自个信息有必要真实共同。有歹意注册报名信息、打乱报名次序等行为的，查实后撤消报名资历。应聘人员应严肃依照岗位条件需求，照实填写、提交自个信息材料，坚持联络方法疏通。报名人员在应聘时刻的体现，将作为揭露招聘查询的重要内容之一。招聘单位初审通往后，报名信息不能更改。2022年6月22日16:00报名时刻截止后，单位没有初审或许初审未经过的，不能再改报其他岗位，不能再批改、弥补报名信息。

报名人员对招聘岗位需求的专业、学历、学位、躲避景象，以及其他资历条件需要征询时，请直接与招聘单位联络。

（三）单位初审

时刻：

2022年6月14日11：00—6月23日16：00。

招聘单位指定专人担任资历初审作业（节假期不歇息），及时查看本单位网上报名情况，细心进行资历检查，招认初审成果。未经过初审的，阐明理由。网上报名时刻，山东省教育厅直属作业单位组织专人接听征询电话，供给征询效能。根据省属作业单位揭露招聘有关规则，本次招聘资历检查贯穿于招聘作业的全进程。进入面试的应聘人员，需依照招聘岗位需求，提交自己需供给的有关证明材料原件及复印件，进行现场资历检查。

在职人员应聘的,提交有用人权限部分或单位出具的附和应聘介绍信,对准时出具附和应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位附和,可在查询或体检时供给。

（四）网上缴费

时刻：

2022年6月14日11：00—6月24日16：00。

经过资历初审的人员（博士研讨生岗位、副高档岗位在外），在规则时刻内登录报名体系进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为扔掉。应聘人员应交纳书面考试考务费每人每科40元。

（五）打印准考证

时刻：

2022年7月4日9：00—7月10日9：30。

缴费成功人员登录报名体系，打印书面考试准考证，一起，在体系照实进行自个行程报备，并严肃实施《山东省教育厅直属作业单位2022年揭露招聘书面考试考生疫情防控奉告书》（附件5）有关规则。

（六）招聘方案核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，方案招聘1人的，撤消招聘岗位；方案招聘2人以上的，按规则比例相应核减招聘人数。核减和撤消招聘方案的情况，在山东省教育厅网站予以发布。

撤消招聘岗位的应聘人员，在规则时刻内由自己请求，可改报其他契合条件的岗位。请报名人员在招认缴费后，留心重视撤消岗位布告，并坚持通讯疏通。

（七）考试

1.博士研讨生岗位、副高档岗位

根据省属作业单位揭露招聘的有关规则，博士研讨生岗位、副高档岗位只采纳辩论的方法，成果选用百分制，设定合格分数线，抵达合格分数线的方可进入查询体检规模。

2.其他岗位

考试分为书面考试、技能查验和面试，别离占总成果的40%、30%和30%，总成果采纳百分制。

（1）书面考试

时刻：

2022年7月10日上午9：00至11：00。

书面考试由山东省教育厅共同组织，书面考试考试只考一科，内容包括时局政治、教育理论、法令法规、省情省况等基础性常识。书面考试选用百分制核算应聘人员的成果。为保证新进人员根柢本质，书面考试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和书面考试情况断定。书面考试采纳共同考试、共同标准、共同阅卷的方法进行。凭书面考试准考证、自己有用身份证件（与报名时共同）及有关材料参加考试。

（2）技能查验

技能查验由山东省教育厅共同组织。技能查验首要查询应聘人员的专业本质和专业技能，选用百分制核算应聘人员的成果。技能查验人选从抵达书面考试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：15的比例顺次断定。书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤消该岗位招聘；达不到规则比例的（1：15），按实有合格人数断定技能查验人选。技能查验设定合格分数线，抵达合格分数线的方可进入面试规模。

技能查验时刻、地址另行告诉，请及时重视报名体系查看告诉，并坚持通讯疏通。

（3）面试

面试由山东省教育厅共同组织。面试内容体现岗位特征和专业需求，首要从作业道德、言语表达、逻辑思维等方面查询应聘人员从业的根柢本质和才能。面试采纳无领导小组谈论、试讲等方法组织，成果选用百分制。

面试人选从抵达技能查验合格分数线的应聘人员中，按书面考试成果的40%和技能查验成果的30%折算核算两项成果，由高分到低分按发布的比例顺次断定。技能查验合格人数呈现空缺的岗位，撤消该岗位招聘；达不到规则比例的，按实有合格人数断定面试人选。面试行进行现场资历检查，面试人选向招聘单位提交有关材料，具体时刻地址另行告诉。到面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为扔掉。经检查不具有应聘条件的，撤消其面试资历。因扔掉或撤消资历构成的空缺，按两项折算核算的成果顺次递补，并面向社会发布。

面试设定合格分数线，抵达合格分数线的方可进入查询体检规模。面试结束后，书面考试成果、技能查验成果和面试成果别离依照40%、30%和30%的占比折算核算总成果，总成果选用百分制核算。书面考试成果、技能查验成果、面试成果、总成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘方案应聘人员呈现总成果并排的，则按书面考试成果由高分到低分断定人选；书面考试成果相同的，则按技能查验成果由高分到低分断定人选；各项成果均相同的，采纳加试书面考试的方法断定。

面试时刻、地址另行告诉，请及时重视报名体系查看告诉，并坚持通讯疏通。

（8）查询体检

查询体检由山东省教育厅共同组织，联系实践断定查询、体检先后次序，并等额组织。

查询首要内容为思维政治体现、道德品德、才能本质和作业实绩等方面，并对应聘人员是不是契合规则的条件、供给的有关信息材料是不是真实精确等进行复审。依照中共山东省委组织部《关于进一步从严打点干部档案的定见》（鲁组发〔2021〕2号）需求，对查询目标的档案进行严肃审阅，要点审阅“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的疑问，细心进行查询，疑问未查清或期限未处置到位的，撤消查询资历。

体检在县级以上归纳性医院进行，体检标准和项目参照公务员选用体检标准及操作手册实施，国家还有规则的从其规则。对按规则需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。应聘人员未按规则时刻、地址参加体检的，视为扔掉。

对扔掉查询、体检或查询、体检不合格构成的空缺，从进入同一岗位查询体检规模的人员中顺次等额递补。

（九）公示聘任

对考试、查询、体检合格的拟聘任人员，经山东省教育厅研讨抉择后，在山东省教育厅网站共同公示，公示期为7个作业日。公示无贰言的，报山东省人力本钱和社会保证厅审阅存案，契合聘任条件的，发放《作业单位招聘人员存案告诉书》，凭《作业单位招聘人员存案告诉书》处置有关手续，聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同，树立人事联络。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的清除聘任合同。

5

联络方法

山东教育电视台：

山东省教育招生考试院：

山东教育社：

山东省教育打开效能中心：

山东省学生赞助打点中心：

山东省学前教育中心：

山东省教育厅人事处：

网上报名技能征询电话：

6

附件

招聘页网址及有关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14164.htm

二

昆山市教育体系

2022年揭露选聘高层次人才布告

（中职专场）

1

招聘目标及专业

一、选聘规模和目标

凡契合本次揭露选聘根柢条件及选聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、选聘根柢条件

1.具有中我国公民共和国国籍，撑持我国共产党的领导和社会主义准则，遵纪遵法，无违法违法行为。酷爱教育作业，有杰出的思维政治本质和作业道德，具有正常实施岗位责任必备的身体条件和选聘岗位所规则的具体资历条件。

2.年纪在35周岁以下（1986年6月20日今后出世）。

3.本次选聘分a、b两类岗位（a类为文明课岗位，b类为专业课岗位）。其间：

a类岗位须契合下列条件之一

①2022届全日制一般高校研讨生，结业前获得相应学历学位证书。其本科期间须为全日制学历，且具有相应学历学位证书。

②全国?涣鳌钡拊旄咝?022届全日制本科生，结业前获得相应学历学位证书。

b类岗位须契合下列条件之一

①全日制一般高校研讨生或全国?涣鳌钡拊旄咝Ｈ罩票究粕哂邢嘤ρЮ恢な椤Ｒ匝刑稚Ю颊咂浔究破诩湫胛罩蒲Ю揖哂邢嘤ρЮ恢な椤?br>

②全日制一般高校本科生,且具有与所报专业有关高档工水平以上证书，具有相应学历学位证书。

③在作业主管部分组织的技能大赛中获省级二等奖以上，或具有技师以上资历且获得县级以上与所报专业有关荣誉称谓（如技能状元、工匠等）的本科学历及以上人员。

*qs、the、u.s.news、arwu、cwur世界大学排名最新榜单前100名高校，视同一流大学缔造高校。

*上述a、b岗位资历条件中的2022年应届结业生不包括委培生和定向生。

*获得区县级及以上学科带头人、名教师等骨干教师称谓或获得省级教育根柢功竞赛、教育大赛、技能大赛奖项的有教师任职阅历且有相应教师资历证的人员，可报考a类、b类相应岗位。

4.报考者所学专业、各类资历证书类别应契合应聘岗位专业需求。

5.教师资历证的有关需求：

a类岗报考者，须具有相应教师资历证书、或中大学教师资历考试合格证明、或中大学教师资历考试(ntce)书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”的证明材料。根据《人力本钱社会保证部作业厅 教育部作业厅关于做好2022年中大学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉》（人社厅发[2022]21号）精力，关于在2021年及2022年中大学(含幼儿园、中等作业学校）教师资历考试中受疫情影响考生在订立合一起应当按规则约好1年试用期，试用期内未获得相应教师资历的，依法清除合同。

b类岗报考者，如暂无相应教师资历证的，可于试用期起2年内（2024年8月31日前）获得。未在规则时限内获得相应教师资历的，依法清除合同。。

*2021年和2021年全日制一般高校结业生，若仍未实施作业或学习单位，其档案联络仍保存在原结业学校，或保存在各级结业生作业主管部分（结业生作业辅导效能中心）、人才交流效能机构和公共作业效能机构的，可应聘面向2022届结业生岗位。

6.契合报考岗位所需的其它资历条件。

7.有下列景象之一的，不得应聘：

⑴现役武士、一般高校在读非应届结业生。

⑵没有清除纪律处置或正在承受纪律检查的人员、刑事处置期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员。

⑶被辞退未满5年的原机关、作业身份的作业人员。

⑷《作业单位人事打点躲避规则》中清楚需求躲避的人员。

⑸国家和省另行规则不得应聘到作业单位有关岗位的人员。

2

招聘岗位

详见《2022年昆山市教育体系揭露选聘高层次人才岗位简介表（中职专场）》。

3

招聘流程

（一）网上信息搜集

1．时刻：

2022年6月20日上午8:00—6月22日下午18:00。

2.方法：应聘者登录“昆山市教师招聘信息搜集体系”

（http://bm.ksedu.cn），依照需求注册自己根柢信息，并照实填写报考情况及上载有关材料。已注册过帐号的，运用原帐号和密码登录。

3．应聘者应细心阅览选聘布告，并对照《岗位简介表》的需求，选择一个契合条件的岗位进行报名（体系即时闪现岗位报名人数）。岗位一旦选定后，其资历招认、归纳才能本质评价、归纳面试均在该岗位内进行，成果仅在该岗位内有用，与其他岗位无相关。

4．应聘者填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的根柢信息共同，学习情况等信息要与结业证书、结业生作业举荐表、教师资历证等材料的信息共同。网上信息搜集时刻截止之前，应聘者可以批改报名信息。网上信息搜集时刻截止之后，报名信息不得更改。

*本批次选聘不承受现场报名。

*不再承受昆山市教育局组织的选聘活动中已签约人员的报名与资历招认。

（二）资历初审

1．应聘者在网上报名时，需将以下材料原件扫描顺次号及先后次序制成一个多页的pdf文档上载至信息搜集体系。所传材料有必要清楚易辨，资历检查以上载的材料为根据。

⑴身份证明：自己有用期内第二代身份证（正反双面）。

⑵学历学位证明：应届结业生须供给作业举荐表、未签约的作业协议书（没有发放或网签的有必要出具由高校盖章的纸质证明，并注明是不是已签约）、学习成果单（需加盖学校教务部分章）。以研讨生学历报名者，另需供给本科期间的学历学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册存案表》）。非应届生须供给各期间学历学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册存案表》）。国（境）外高校的结业生需供给国家教育部留学效能中心《国外学历学位认证书》。

⑶作业阅历证明：在职人员供给与单位签定的劳作合同、社保缴费清单（须有自己信息、缴费单位、缴费时刻等内容）；参照顾届结业生条件报考的另附《未作业承诺书》。

⑷荣誉获奖证书：本科及以上在校学习时刻获得的各种赞誉、获奖证书（如奖学金、三好学生、优良班干部等证书；大学生竞赛、教育根柢功竞赛、技能竞赛、专业学科类竞赛等获奖证书）；作业时刻获得的各种荣誉称谓、获奖证书（如技能状元、工匠、骨干教师称谓等荣誉证书；教育根柢功竞赛、技能竞赛、教育大赛、专业学科类竞赛等获奖证书）。

⑸科研作用：宣告论文、科研项目、专利创造等其他成果作用和证明材料。

⑹其他材料：教师资历证书（或中大学教师资历考试合格证明、或中大学教师资历考试(ntce)书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”的证明材料）、作业资历或技能等级证书（b岗供给）、世界交流生阅历证明；自个特长、打开潜力等其他材料。

留心：

⑴留学回国人员的外文材料需翻译成中文版别，中外文对照版别均需上载。

⑵所供给的材料须真实有用，凡招摇撞骗者，一经查实，当即撤消应聘资历。

2．资历初审由选聘单位具体担任。凡检查不合格的，由选聘单位在6月24日16:00前电话奉告。

（三）归纳才能本质评价

经过资历初审后进入归纳才能本质评价（根据所供给的材料进行评价）。选聘单位根据对应聘者归纳才能本质评价情况，依照岗位数1:3的比例断定进入归纳面试目标（资历初审契合人员不满岗位选聘数3倍的，按实践契合人数进入归纳面试）。是不是进入归纳面试由选聘单位在6月27日12:00前担任告诉。

进入归纳面试人员在面试前4天清楚扔掉的，可在报考同一岗位的人员中按归纳才能本质评价成果从高分到低分的次序进行递补。

（四）归纳面试

归纳面试的具体时刻和地址由选聘单位另行告诉。

a类岗归纳面试方法为微型课，成果满分为100分，合格分为60分。b类岗归纳面试分微型课和专业本质查核两个项目。两项目总分各为100分，各项目合格分数线均为60分。归纳面试总分（100%）=微型课（按占比40%计）+专业本质（按占比60%计）。

归纳面试按岗位进行。微型课、专业本质成果总分（含项目折算分）均保存小数点后2位小数，第3位四舍五入。归纳面试成果当场发布。归纳面试成果不合格者不选用。a类岗位归纳面试成果相同的由主管部分另行组织加试，然后根据加试成果排序。b类岗位归纳面试成果相同的则以专业本质查核成果高者在前，如归纳面试成果、专业本质查核成果均相同的，则由主管部分另行组织加试，然后根据加试成果排序。

应聘者须于规则时刻前抵达归纳面试地址，迟到15分钟者视为主动扔掉归纳面试资历。

归纳面试初步行进行资历复审，复审不合格的，撤消归纳面试资历。

应聘者有必要在报名网站打印《昆山市教育体系揭露招聘教师报名表》（报名成功后即可打印）。资历复审时需供给《报名表》和报名时上载网络的材料（原件和复印件各1份），原件校验后返还自己。

资历复审不合格或归纳面试扔掉的，不再递补。

*按其时疫情防控有关需求，应聘人员须在公揭露布日起先步申领?湛德搿辈⒔忻咳瞻部瞪瓯ǎ还槟擅媸裕ㄗ世瓷螅┑碧臁8湛德搿薄ⅰ靶谐炭ā蔽搪肭揖殖〔饬刻逦碌陀?7.3℃，并无干咳等异常表现的，方可进入归纳面试（资历复审）现场。有关防控需求将根据我省、市疫情防控局势及疫情防控指挥部指令及时调整。

（五）签约

根据应聘人员归纳面试成果，在合格线上从高分到低分依照岗位需要数1:1的比例断定签约人员名单。签约时刻、地址及人员名单由选聘单位担任告诉。

（六）体检与查询

1．结束签约的人员须在规则时刻内到指定的医疗机构进行体检，体检时刻、地址另行告诉。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员选用体检通用标准（试行）》实施。体检不合格者不予选用。

2．本次选聘对经过归纳面试且体检合格的人员进行查询政审，查询政审标准参照江苏省公务员招录查询政审有关需求进行。

3．因体检、查询政审不合格以及因主动扔掉选择资历而呈现缺额时，经选聘单位请求，主管部分附和，可在报考同一岗位的人员中按归纳面试成果从高分到低分的次序进行一次性递补，也可以不递补。处置选用手续后扔掉选用资历的，不再递补。

（七）选择和聘任

经体检、查询合格后，各岗位拟选择人员名单将在昆山市公民政府网

（http://www.ks.gov.cn）进行公示，公示时刻不少于7个作业日。公示无贰言的，报昆山市人社局批阅并处置有关手续。

拟选用人员在处置选用手续前，应及时将自己档案转到昆山市教育局，并于2022年8月31日条件供本岗位所需求的结业证、学位证和教师资历证（b类岗位考生及根据人社厅发[2022]21号文件中受疫情影响的a类岗位考生在外）等有关证件。在职人员最迟须于2022年8月31日前自行清除与原单位人事联络。如逾期未能供给相应证件及未能在规则时刻内与原单位解约的，撤消选用资历。如国家、省市有关部分对选用条件还有方针性规则的，从其规则。新选用人员应当在选聘单位最低效能3年（含试用期），初度作业的作业人员试用期约好为12个月（其别人员为6个月）。试用期不合格者，撤消聘任资历，自谋作业。

4

联络方法

江苏省昆山第一中等专业学校：

昆山翻开大学：

昆山花桥世界商务城中等专业学校：

5

附件

招聘页网址及有关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14165.htm

三

南通大学电气工程学院

2022年诚聘海表里英才

1

招聘目标及专业

招聘专业

电气工程、控制科学与工程、体系科学、机械工程、仪器科学与技能、动力工程及工程热物理、电子科学与技能、信息与通讯工程、核算机科学与技能、测绘科学与技能、交通运送工程、武器科学与技能、农业工程所属各二级学科优良博士结业生。

2

薪资待遇

其他待遇

1.享受协议年薪制的引入人才在聘期内超出使命有些的作用可额定享受作用类专项奖赏；按规划性薪酬结算薪酬的引入人才在聘期内获得的悉数作用均可享受作用类专项奖赏；

2.协助处置子孙入学疑问，四类及以上人才协助组织爱人作业；

3.提招供才周转公寓住所或租房补助（不跨越三年）；

4.可享受南通市人才优先收购一般产品房方针。

3

招聘流程

投递简历

4

联络方法

茅靖峰

邮箱：

mao.jf@ntu.edu.cn,

bgyrsb@163.com

刘峰

邮箱：

liu.f@ntu.edu.cn,

bgyrsb@163.com

邮件主题及应聘材料格局有必要写上:海外博士网+岗位+学历+结业学校+名字

5

附件

招聘页网址及有关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14166.htm

四

济南市历下区教育和体育局所属作业单位

2022年揭露招聘人员简章

1

招聘目标及专业

（一）具有中我国公民共和国国籍，恪守宪法和法令，具有杰出的品德和作业道德，身心安康，能担任岗位作业需求;

（二）年纪40周岁以下（1981年6月22日今后出世）；

（三）本科及以上学历（幼儿园教师岗位可放宽至大专及以上学历），学历、学位证书须在2022年7月31日前获得；

（四）具有相应的教师资历或相应专业（执业）资历（证书须在2022年7月31日前获得）;

根据《人力本钱社会保证部作业厅 教育部作业厅关于做好2022年中大学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉》（人社厅发〔2022〕21号）规则，关于在2021年及2022年中大学(含幼儿园、中等作业学校)教师资历考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中大学教师资历考试(ntce)书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”),可以参加教师招聘,经过教师招聘的可以先上岗从事辅佐性教育教育作业，再参加考试并获得教师资历。高校结业生参加公办中大学幼儿园揭露招聘被聘任从事教育教育有关作业的,在订立聘任合一起应当按规则约好1年试用期,试用期内未获得相应教师资历的,应当依法清除聘任合同。契合上述方针的人员，在报名和资历检查等检查期间，需供给中大学教师资历考试(ntce)书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”的证明（即：中大学教师资历考试ntce成果概况）。

（五）具有招聘岗位需求的其他资历条件。

定向、委培结业生报考，须征得定向、委培单位附和。在职人员报考，应征得有用人权限部分或单位附和。曾受过刑事处置和曾被开除公职的人员不能报考；在读全日制一般高级院校非应届结业生不得报考，也不能用已获得的学历学位作为条件报考；现役武士、失期被实施人以及法令法规规则不得聘任的其他景象人员不得报考。应聘人员不得报考《作业单位人事打点躲避规则》（人社部规〔2021〕1号）中应躲避景象的岗位。

招聘岗位需求具有规则年限专业作业阅历的，应聘人员须供给相应的专业作业阅历证明。专业作业阅历年限按学年累计（截止时刻为2022年7月31日）。留学回国人员需出具国家教育部分的学历、学位认证，可报考招聘平等学历层次一般高校结业生的岗位。

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招聘岗位

本次方案招聘550名，其间招聘作业编制作业人员250名，人员控制总量作业人员300名。

招聘岗位分a、b两类岗位。其间a类岗位为一般专业技能岗位；b类岗位需求有二学年及以上相应作业阅历，具体需求详见《2022年济南市历下区教育和体育局所属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。

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招聘流程

一、报名和资历初审

（一）报名时刻与方法

报名采纳共一起间、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。

1.报名时刻：

2022年6月22日9:00—6月24日12:00

2.查询时刻：

2022年6月22日14:00—6月24日17:00

3.缴费时刻：

2022年6月22日14:00—6月25日24:00

报名、缴费体系进口将在济南市历下区公民政府网

（http://www.lixia.gov.cn）进行发布。

4.自个报名

（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按需求照实填写、提交自个有关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资历初审前多次登录填写报名信息的，后一次所填写信息主动替换前一次填写信息。报名资历一经招聘单位初审经过，不能更改。应聘人员报名与考试时运用的身份证有必要共同。应聘人员有歹意注册报名信息、打乱报名次序等行为的，查实后撤消其本次报考资历。报名人员在应聘时刻的体现，将作为揭露招聘查询的重要内容之一。

（2）资历初审。招聘单位指定专人担任资历初审作业，在报名时刻对应聘人员提交的信息材料进行资历初审，并及时反应初审成果。对具有报名资历并契合应聘条件的，不得回绝报名；对未经过初审的人员，要阐明理由。网上报名时刻，招聘单位发布征询电话，供给征询效能。

（3）查询初审成果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员，报名信息不能更改；报名资历没有检查或未经过资历初审的人员，可以在查询时刻内改报其他岗位。

（二）网上缴费

经过资历初审的人员，要在规则时刻内登入报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为主动扔掉。书面考试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于2022年7月1日上午9：0

0至7月3日书面考试开考前，登录报名网站下载并打印书面考试准考证、《揭露招聘人员报名表》和《应聘作业单位作业人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的村庄特困大学生和城市低保人员，不实施网上缴费，在招聘单位审阅通往后，于2022年6月24日9:00-17:00，将减免材料的电子版（对材料进行拍摄或扫描）发送至招聘单位邮箱（见附件1）。邮件以“名字+身份证号”命名。证明材料包括：最低日子保证家庭人员凭其家庭地址地的县（市、区）民政部分出具的享受最低日子保证的证明或低保证；脱贫享受方针人员和防返贫监测 扶目标凭其家庭地址地的县（市、区）村庄复兴部分出具的有关证明。

报名结束后，中大学a岗位的开考比例不得低于1:5，其他岗位开考比例不得低于1:3。达不到开考比例的，方案招聘1人的，撤消招聘方案；方案招聘2人及以上的，按规则的比例相应核减或撤消招聘方案。核减和撤消招聘方案的情况，在济南市历下区公民政府网予以发布。撤消招聘岗位的应聘人员，在规则时刻内由自己请求，可改报附件1中其他契合条件的岗位。请报名人员在招认缴费后，留心重视撤消岗位布告，并坚持通讯疏通。

二、考试

考试分为书面考试和面试，均选用百分制核算成果。书面考试成果占考试总成果的40%、面试成果占考试总成果的60%，一切成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分顺次选用。

（一）书面考试

书面考试采纳共同出题、共同考试、共同阅卷的方法进行。

1.书面考试类别。书面考试根据岗位不一样分类，不指定教材。技能教师岗位(幼儿园、音乐、体育、美术教师和作业学校专业教师)考试内容为公共基础常识、教育基础常识（包括教育学、教育心思学、教育法令法规、教师作业道德、教育常识等）两有些。其他教师岗位考试内容为公共基础常识和教育基础常识（包括教育学、教育心思学、教育法令法规、教师作业道德、教育常识以及专业常识等）两有些。财务、清洁保健岗位类考试内容为公共基础常识和专业基础常识两有些。

2.书面考试时刻：初定2022年7月3日，具体时刻、地址详见书面考试准考证。

3.断定面试人选。书面考试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据应聘人员书面考试成果由高分到低分，中大学a岗位依照招聘方案1:5的比例，中大学b岗位、幼儿园、作业学校岗位依照招聘方案1:3的比例，顺次断定进入面试规模人选（书面考试成果相同的，均断定为进入面试规模人选）；达不到规则比例的，面试人选按实有合格人数断定。书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤消招聘方案。面试人选断定后，按规则时刻进行资历复审，逾期未资历复审的，视为扔掉。书面考试成果查询方法、书面考试合格分数线、进入面试规模人选均经过济南市历下区公民政府网（www.lixia.gov.cn）进行发布，应聘人员可登录查询。

（二）资历复审

对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全进程。如资历复审与网上初审成果纷歧致，以资历复审成果为准。进入面试人选规模的应聘人员，需在规则的时刻内，将复审所需材料原件的图像或pdf版发送至招聘单位邮箱（附件1），有关材料包括：①自己二代身份证（需在有用期内）；②《揭露招聘人员报名表》；③《应聘作业单位作业人员诚信承诺书》；④国家招认的学历、学位证书及岗位需求的专业资历证书；⑤招聘岗位需求具有规则年限专业作业阅历的，应聘人员须供给相应的专业作业阅历证明及与用人单位签定的劳作合同(作业单位在编人员供给聘任合同)、养老稳妥材料；⑥留学归国人员应供给国家教育部分的学历学位认证；⑦应届结业生应聘的，需提交作业举荐表；在职人员应聘的，需提交有用人权限部分或单位出具的附和报考证明；⑧岗位需求的其他材料。

进入面试规模人员，未在规则时刻内向招聘单位提交有关材料的，视为扔掉。经检查不具有应聘条件的，撤消面试资历。因资历检查不合格或扔掉构成的空缺，在书面考试合格分数线以上，在规则时刻内，依照书面考试成果由高分到低分顺次递补。成果相同的，均断定为面试人选。

（三）面试

幼儿园、音乐、体育、美术教师和作业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采纳技能查验和仿照上课相联系的方法进行。幼儿园、音乐、体育、美术教师岗位技能查验成果占面试成果的30%，仿照上课成果占面试成果的70%；作业学校专业教师岗位技能查验成果占面试成果的50%，仿照上课成果占面试成果的50%。其他教师岗位面试采纳仿照上课的方法进行。

技能查验首要查验应聘人员专业技能水平；仿照上课首要查验应聘人员归纳运用教育学、心思学常识和现代教育办法完成教育意图、组织课程施行、掌控课程内容、运用教育言语和教育本钱等方面的才能。

财务、清洁保健岗位采纳规划化面试方法进行。财务岗位首要查询应聘者对学校财务作业的处置才能；清洁保健岗位首要查询应聘者对幼儿园清洁安康、避免保健、常见病和感患病避免与控制、突发作业应急处置等事务常识和使用才能。

面试按百分制核算成果，当场评判，当场宣乐成果。面试成果设定合格分数线（60分），抵达合格分数线的，方可进入查询体检规模。面试结束后，书面考试和面试成果依照规则比例核算总成果。依照不高于招聘岗位方案1：1.5的比例，根据考试总成果由高分到低分，断定进入查询体检规模人选，并顺次等额组织查询体检。因扔掉或查询、体检不合格构成人员空缺，顺次递补，跨越查询体检规模时不再递补。应聘同一岗位人员呈现总成果并排的，按书面考试成果由高分到低分断定；书面考试成果相同的，对相同者从头组织面试，按从头组织的面试成果由高分到低分断定。面试时刻、地址等具体事宜将在济南市历下区公民政府网（www.lixia.gov.cn）布告，面试考务费的收取标准为每人70元。

各期间查验成果将在济南市历下区公民政府网（www.lixia.gov.cn）发布。

（四）查询与体检

查询体检作业由历下区教育和体育局担任组织招聘单位具体施行，严肃实施揭露招聘躲避、保密等纪律规则。根据实践需要，既可 行查询也可先组织体检。

1.查询。查询由各招聘单位根据岗位条件需求采纳多种方法进行，应偏重思维政治体现、道德品德、才能本质、学习和作业体现、遵纪遵法、廉洁自律情况，并对应聘人员是不是契合规则的岗位资历条件、供给的有关信息材料是不是真实精确等进行复审。严肃审阅查询目标档案，对档案中存在的疑问，要细心进行查询，疑问未查清并处置到位的，不得处置聘任手续。招聘单位树立查询作业小组，具体担任查询作业，每组应有2名及以上作业人员构成。查询小组要脚结壮地，全部、客观、公正地评价被查询目标，并写出书面查询定见。

2.体检。体检应在县级以上归纳性医院进行，体检标准和项目参照公务员选用体检通用标准及操作手册实施，国家还有规则的从其规则。体检结束，主检医生应当审阅体检成果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有躲避联络的，应予躲避。关于体检中因违背操作规程、招摇撞骗、徇私作弊、不尽职渎职等，构成不良成果的作业人员，依照有关规则给予处置；应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的，经查实后给予不予聘任的处置；应聘者在体检进程中有勾通体检作业人员作弊或许请别人替代体检以及交流、替换化验样本等作弊行为的，撤消应聘资历。应聘人员不按规则的时刻、地址参加体检的，视作主动扔掉。对按规则需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。

三、公示聘任

对考试、查询、体检均合格的拟聘任人员，名单在济南市历下区公民政府网(www.lixia.gov.cn)进行公示，公示期为7个作业日。拟聘任名单公示后，不再进行递补。公示期满，对没有疑问或许经查反映疑问不影响聘任的，予以聘任；对反映疑问经查实际且影响聘任的，不予聘任。契合聘任条件的，按规则处置有关手续。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同，树立人事联络。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的清除聘任合同。

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联络方法

征询电话：详见附件1

（请在作业日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00拨打）

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附件

招聘页网址及有关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14167.htm

end

结业季 | 道不一样但山水永逢

结业季 | 致最佳的咱们

研讨生·作业导航 | 网络招聘（第96期，共4条）

党委研讨生作业部　研讨生融媒体中心

修改：石妍希

责编：李 晶 黄亚雪

终审：高鹏鹏

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